Sharepeople.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Gebaseerd op de informatie van de website, Sharepeople.nl presenteert zich als een betrouwbaar collectief voor arbeidsongeschiktheidsopvang voor zzp’ers in Nederland, met een focus op betaalbaarheid door middel van een unieke combinatie van crowdsurance (onderlinge donaties) en een aanvullende verzekering. De kosten voor 2025 zullen naar verwachting competitief blijven, variërend van €40,00 per maand voor een dekking van maximaal 2 jaar tot €74,00 per maand voor dekking tot aan het pensioen, afhankelijk van de gekozen oplossing en het te verzekeren inkomen. Het platform benadrukt transparantie, solidariteit en preventie, waarbij 100% van de donaties naar zieke ondernemers gaat en er geen jaarlijkse kostenverhogingen zijn.

Sharepeople.nl is geen traditionele verzekeraar, maar een coöperatie die zich richt op de “solidariteitsgedachte” en het zelf opvangen van risico’s binnen het collectief. Dit model biedt een alternatief voor conventionele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV’s), die vaak als duur en complex worden ervaren. De combinatie van onderlinge donaties voor de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid, gevolgd door een beroep op een collectieve verzekering, is een poging om de premiekosten aanzienlijk te verlagen. Echter, vanuit een Islamitisch perspectief zijn traditionele verzekeringen, die gebaseerd zijn op onzekerheid (gharar) en vaak rente (riba) impliceren in hun beleggingsmodellen, niet toegestaan. Hoewel Sharepeople.nl een deel met donaties afvangt, blijft het element van een externe verzekeraar, inclusief groepskorting, aanwezig, wat potentieel in strijd kan zijn met de principes van halal financiering. Voor moslimondernemers is het raadzaam om te zoeken naar puur halal alternatieven zoals Takaful, waarbij de risico’s op een ethische en rentevrije manier worden gedeeld, of om te focteren op persoonlijke besparingen en gezonde bedrijfsvoering om financiële risico’s af te dekken.

Find detailed reviews on Trustpilot, Reddit, and BBB.org, for software products you can also check Producthunt.

IMPORTANT: We have not personally tested this company’s services. This review is based solely on information provided by the company on their website. For independent, verified user experiences, please refer to trusted sources such as Trustpilot, Reddit, and BBB.org.

[ratemypost]

0,0 0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews) Uitstekend0% Heel goed0% Gemiddeld0% Slecht0% Verschrikkelijk0% Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een. Je beoordeling Je overall waardering Selecteer een waardering5 sterren4 sterren3 sterren2 sterren1 Ster Titel van je beoordeling Je beoordeling Je naam Jouw e-mailadres Deze review is gebaseerd op mijn eigen ervaring. ​ Verzend beoordeling

Amazon.com: Check Amazon for Sharepeople.nl Betrouwbaar Kosten Latest Discussions & Reviews:

Sharepeople.nl Review & Eerste Indruk

Gebaseerd op de website van Sharepeople.nl, presenteert het zich als een innovatief en sociaal ingesteld platform dat zich richt op het bieden van een alternatief voor traditionele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV’s) voor zzp’ers. Het combineert de kracht van een crowdsurance-model met een collectieve verzekering, wat op het eerste gezicht een aantrekkelijke en kosteneffectieve oplossing lijkt. De website oogt modern, is gebruiksvriendelijk en de informatie is helder en direct.

Transparantie en Solidariteit als Kernwaarden

Sharepeople.nl benadrukt dat 100% van de donaties direct naar zieke ondernemers gaat, wat een sterke aantrekkingskracht heeft voor degenen die waarde hechten aan solidariteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit aspect onderscheidt het van commerciële verzekeraars, die winst maken op hun activiteiten.

• Donaties als basis: Gezonde ondernemers doneren rechtstreeks aan zieke ondernemers. Dit creëert een gemeenschapsgevoel en een directe impact.
• Geen winstoogmerk: Het platform beweert geen winst te maken op de donaties, wat bijdraagt aan de transparantie.
• Sterke community: Met meer dan 15.000 aangesloten ondernemers bouwt Sharepeople.nl aan een robuust netwerk van zelfstandigen die elkaar ondersteunen.

De Unieke Hybride Aanpak

De kern van Sharepeople.nl’s aanbod ligt in het slimme hybride model:

• Eerste 2 jaar via donaties: De eerste 24 maanden van arbeidsongeschiktheid worden opgevangen door onderlinge donaties. Dit is gebaseerd op de statistiek dat bijna alle zieken binnen 2 jaar weer herstellen. Volgens onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) herstelt inderdaad een significant deel van de langdurig zieken binnen deze periode, hoewel de exacte cijfers variëren per sector en type ziekte. Een rapport van het TNO uit 2018 over langdurig ziekteverzuim onder zzp’ers gaf aan dat de meeste gevallen van arbeidsongeschiktheid van relatief korte duur zijn, vaak minder dan een jaar. Dit ondersteunt de rationale achter de 2-jaarsperiode van Sharepeople.nl.
• Aanvullende verzekering: Pas na de eerste 2 jaar, wanneer de arbeidsongeschiktheid langer aanhoudt, wordt een beroep gedaan op een collectieve verzekering. Dit gedeelte is van cruciaal belang voor de langetermijnzekerheid.
• Groepskorting: Door de collectieve inkoop van deze verzekering profiteert het collectief van groepskorting, wat de totale kosten verder drukt.

Preventie en Begeleiding

De website meldt ook dat Sharepeople.nl investeert in preventie en begeleiding, wat een waardevolle toevoeging is.

• ZZP-Zelftest: Hulpmiddelen zoals de ZZP-Zelftest en masterclasses zijn bedoeld om uitval te voorkomen. Dit past bij een proactieve benadering van gezondheid.
• Professionele begeleiding: Bij arbeidsongeschiktheid wordt professionele begeleiding aangeboden vanaf dag één, wat essentieel is voor een snel en goed herstel. Dit kan de duur van arbeidsongeschiktheid verkorten en de re-integratie bevorderen.

Sharepeople.nl Kosten 2025: Wat Kun je Verwachten?

De kostenstructuur van Sharepeople.nl is een van de meest doorslaggevende factoren voor zzp’ers die overwegen zich aan te sluiten. Voor 2025 wordt verwacht dat de huidige tarieven, die aanzienlijk lager zijn dan die van traditionele AOV’s, grotendeels gehandhaafd blijven, dankzij het unieke model van het collectief. Photogifts.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Twee Hoofdoplossingen met Verschillende Kosten

Sharepeople.nl biedt in essentie twee belangrijke oplossingen, elk met een eigen kostenplaatje:

• Oplossing 1: Maximaal 24 maanden dekking (vanaf €40,00 per maand)

  • Dit is de “meest gekozen” optie, gericht op het afdekken van het grootste risico: kortdurende arbeidsongeschiktheid.
  • De kosten zijn gebaseerd op de donaties die je aan het collectief betaalt.
  • Belangrijkste kenmerken:
    • Inkomen tot maximaal 24 maanden.
    • Alleen donaties, geen aparte verzekeringspremie in deze periode.
    • Geen medische acceptatie nodig.
    • Geen jaarlijkse kostenverhoging.
    • Netto inkomen bij ziekte.
    • Voldoet aan de Zelfstandigentoets (VBAR/opvolger wetDBA).
  • Data: Dit model is aantrekkelijk omdat een groot deel van de arbeidsongeschiktheid volgens de ArboNed en het CBS binnen twee jaar is opgelost. Dit maakt deze oplossing een kostenefficiënte keuze voor velen. De gemiddelde duur van een ziekmelding voor zelfstandigen ligt volgens TNO rond de 4 tot 6 weken, met uitschieters naar boven, maar langdurige uitval van meer dan 2 jaar is relatief zeldzaam. Dit bevestigt de effectiviteit van deze optie voor het grootste deel van de risico’s.

• Oplossing 2: Dekking tot je pensioen (vanaf €74,00 per maand)

  • Deze oplossing biedt langdurige zekerheid en is geschikt voor ondernemers die zich willen indekken tegen langdurige of permanente arbeidsongeschiktheid.
  • De kosten omvatten zowel donaties als een deel voor de aanvullende verzekering.
  • Belangrijkste kenmerken:
    • Inkomen tot aan je pensioenleeftijd.
    • Combinatie van donaties en een AOV-verzekering.
    • Wel medische acceptatie vereist voor het verzekeringsdeel.
    • Geen jaarlijkse kostenverhoging voor het donatie- en verzekeringsdeel.
    • Netto inkomen bij ziekte, met uitzondering van het verzekeringsdeel dat bruto kan zijn.
    • Voldoet aan de AOV-plicht (wet BAZ), indien deze van kracht wordt.
  • Data: Hoewel langdurige arbeidsongeschiktheid minder frequent voorkomt, kan het financiële gevolgen hebben die levensveranderend zijn. Een AOV tot pensioen biedt dan een noodzakelijk vangnet. Volgens data van het UWV over langdurig arbeidsongeschikten is de impact van uitval die langer dan 2 jaar duurt aanzienlijk, en een dekking tot pensioen is dan van groot belang voor financiële stabiliteit.

Kostenfactoren en Voorbeelden

De exacte maandelijkse kosten kunnen variëren op basis van:

• Gewenste inkomen bij ziekte: Hoe hoger het bedrag dat je wilt ontvangen, hoe hoger de kosten.
• Leeftijd: Hoewel Sharepeople.nl claimt “geen jaarlijkse kostenverhoging” te hebben als je ouder wordt, kan de instapleeftijd wel invloed hebben op de initiële premie van de verzekering.
• Beroep en risicoprofiel: Sommige beroepen brengen hogere risico’s met zich mee, wat de verzekeringspremie kan beïnvloeden.

Voorbeelden van Kosten:
Stel je wilt een inkomen van €1.500 netto per maand bij ziekte: Numsy.nl Betrouwbaar Kosten 2025

• Voor 2 jaar dekking: Je betaalt de maandelijkse donatie die gekoppeld is aan dit bedrag (startend vanaf €40,00 voor een basisinkomen). Dit bedrag is fixed, zonder jaarlijkse verhoging.
• Voor dekking tot pensioen: De kosten zullen hoger liggen, beginnend vanaf €74,00 per maand, omdat dit ook een verzekeringsdeel omvat. Hier zal de medische acceptatie bepalend zijn voor de uiteindelijke premie.

Vergelijking met Traditionele AOV’s

Volgens cijfers van het Verbond van Verzekeraars en diverse financiële vergelijkingssites liggen de kosten van traditionele AOV’s voor zzp’ers vaak tussen de €80 en €200 per maand, afhankelijk van de dekking, leeftijd, beroep en wachttijd. Sharepeople.nl presenteert zich als een significant goedkoper alternatief, wat een groot voordeel is voor zzp’ers die moeite hebben met de hoge premies. Het verschil zit met name in de crowdsurance-component die de initiële risico’s opvangt.

Sharepeople.nl vs. Conventionele Verzekeringen

Sharepeople.nl onderscheidt zich sterk van traditionele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV’s) door zijn unieke hybride model. Hoewel het concept van onderlinge donaties prijzenswaardig is vanwege het gemeenschapsgevoel en de potentieel lagere kosten, zijn er belangrijke verschillen, met name voor moslimondernemers, die de moeite waard zijn om te overwegen.

De Rol van Riba (Rente) en Gharar (Onzekerheid)

Vanuit een Islamitisch financieel perspectief zijn traditionele verzekeringen vaak problematisch.

• Riba (Rente): Veel verzekeringsmaatschappijen beleggen de premies die ze ontvangen in rente dragende instrumenten of traditionele markten die niet voldoen aan de ethische richtlijnen van de Islam. Dit maakt de opbrengsten en daarmee een deel van de uitkeringen haram (verboden).
• Gharar (Onzekerheid): Het concept van een verzekeringscontract bevat een mate van onzekerheid over wanneer en of een uitkering plaatsvindt, en hoeveel premie precies wordt betaald in verhouding tot de mogelijke uitkering. Dit niveau van onzekerheid is in veel gevallen onacceptabel in de Islamitische financiële jurisprudentie.

Sharepeople.nl combineert enerzijds een donatiemodel, wat dichter bij takaful (Islamitische coöperatieve verzekering) staat, en anderzijds een ‘groepsverzekering’. Het is essentieel om te onderzoeken hoe dit verzekeringsgedeelte precies functioneert en of het voldoet aan Islamitische principes. Als de onderliggende verzekering nog steeds gebaseerd is op conventionele, rente dragende mechanismen, dan blijft het een aandachtspunt.

Traditionele AOV’s: Een overzicht

Traditionele AOV’s zijn commerciële producten die worden aangeboden door verzekeraars. Pharosreizen.nl Betrouwbaar Kosten 2025

• Voordelen:
  • Volledige dekking: Vaak bieden ze uitgebreide dekking voor vrijwel alle vormen van arbeidsongeschiktheid.
  • Keuzevrijheid: Grote keuze in verzekerde bedragen, wachttijden en dekkingsduur.
  • Financiële stabiliteit: Verzekeraars zijn vaak grote, stabiele financiële instellingen.
• Nadelen:
  • Hoge premies: Zoals eerder genoemd, zijn de premies aanzienlijk hoger, vaak tussen de €80 en €200 per maand.
  • Complexe voorwaarden: Contracten zijn notoir complex met veel kleine lettertjes.
  • Winstoogmerk: Verzekeraars zijn commerciële bedrijven met winstoogmerk, wat kan leiden tot minder flexibiliteit of hogere kosten.
  • Medische acceptatie: Strikte medische acceptatieprocessen kunnen leiden tot uitsluitingen of hogere premies bij bestaande aandoeningen.

Sharepeople.nl: Het Hybride Alternatief

Sharepeople.nl positioneert zich als een disruptor in de AOV-markt.

• Voordelen:
  • Kostenbesparend: Door het donatiemodel en groepskorting aanzienlijk goedkoper.
  • Solidariteit: Directe steun aan mede-ondernemers via donaties.
  • Eenvoud: Transparante voorwaarden en een eenvoudig aanmeldproces.
  • Preventie: Focus op preventie en begeleiding om uitval te voorkomen en herstel te bevorderen.
  • Geen medische acceptatie (eerste 2 jaar): Voor de donatie-oplossing is geen medische acceptatie nodig.
• Nadelen:
  • Afhankelijkheid van collectief: De stabiliteit van de donatiestroom is afhankelijk van de deelnamegraad en bereidheid van leden.
  • Beperkte dekking (eerste optie): De meest gekozen optie dekt slechts 2 jaar, wat voor langdurige arbeidsongeschiktheid onvoldoende is.
  • Islamitische compliance: Zoals eerder besproken, vereist het “verzekeringsdeel” van de langere dekking optie nader onderzoek om te bepalen of het volledig halal is. Dit kan een groot nadeel zijn voor moslimondernemers die strikt de Islamitische financiële principes volgen.

Islamitisch Verantwoorde Alternatieven

Voor moslimondernemers die volledig halal willen werken, zijn er betere alternatieven dan de conventionele AOV’s, en mogelijk ook dan het hybride model van Sharepeople.nl, als het verzekeringsdeel niet aan de Islamitische eisen voldoet.

• Takaful: Dit is een coöperatief systeem van Islamitische verzekering waarbij deelnemers bijdragen aan een gemeenschappelijk fonds en elkaar ondersteunen in geval van verlies. Het is gebaseerd op principes van wederzijdse hulp en solidariteit, zonder riba of gharar. Hoewel Takaful nog niet wijdverbreid is in Nederland voor AOV’s, is het wereldwijd een groeiende markt. Het is belangrijk om te zoeken naar aanbieders die zich specifiek richten op Islamitische principes.
• Persoonlijke besparingen en investeringen: Het opbouwen van een solide financiële buffer door middel van halal investeringen en besparingen is een fundamentele Islamitische benadering van risicobeheer. Dit houdt in:
  • Actief sparen: Een noodfonds opbouwen dat minimaal 6-12 maanden aan vaste lasten dekt.
  • Halal beleggen: Investeren in ethische en sharia-conforme ondernemingen die geen rente-inkomsten genereren en geen verboden producten of diensten aanbieden. Dit kan via Islamitische beleggingsfondsen of directe investeringen in halal sectoren.
  • Diversificatie: Niet al je inkomsten afhankelijk maken van één bron, maar meerdere inkomstenstromen opbouwen.
• Onderlinge hulp en familie: In de Islam is het concept van ta’awun (wederzijdse hulp) sterk aanwezig. Familie, vrienden en de bredere moslimgemeenschap kunnen een belangrijke rol spelen bij het ondersteunen van iemand die arbeidsongeschikt raakt, mits dit gebeurt op basis van donaties en niet op basis van commerciële afspraken.

Het is van cruciaal belang voor moslimondernemers om zorgvuldig onderzoek te doen naar de onderliggende mechanismen van elke financiële dienstverlening om te verzekeren dat deze volledig halal zijn.

Sharepeople.nl Alternatieven

Hoewel Sharepeople.nl een aantrekkelijk alternatief biedt voor traditionele AOV’s, zijn er diverse andere opties voor zzp’ers die zich willen indekken tegen arbeidsongeschiktheid. Deze alternatieven variëren in kosten, dekking en structuur. Voor moslimondernemers is het daarbij van groot belang om te kijken naar de halal conformiteit van deze opties.

1. Traditionele AOV Verzekeringen

Dit zijn de standaard arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die door grote verzekeraars worden aangeboden. Pureparfum.nl Betrouwbaar Kosten 2025

• Aanbieders: Aegon, Nationale-Nederlanden, ASR, Loyalis, Klaverblad, Movir, etc.
• Kenmerken:
  • Volledige dekking: Dekken meestal een breed scala aan oorzaken van arbeidsongeschiktheid.
  • Hoge premies: Zoals eerder vermeld, kunnen de maandelijkse kosten aanzienlijk zijn, vaak boven de €100-€200 per maand.
  • Medische acceptatie: Strikte medische acceptatieprocedures zijn standaard.
  • Riba en Gharar: Deze verzekeringen zijn bijna altijd problematisch vanuit een Islamitisch financieel oogpunt vanwege de aanwezigheid van rente in beleggingsmodellen en onzekerheid in het contract.
• Conclusie voor moslimondernemers: Sterk afgeraden vanwege de inherente riba en gharar elementen.

2. Broodfondsen (Schenkringen)

Broodfondsen zijn collectieven van ondernemers die, net als Sharepeople.nl, elkaar financieel ondersteunen bij arbeidsongeschiktheid.

• Aanbieders: Er zijn veel lokale broodfondsen, vaak georganiseerd in kleine groepen van maximaal 50 leden (bijvoorbeeld Broodfonds.nl, Zelfstandigenbouw, etc.).
• Kenmerken:
  • Donatiebasis: Volledig gebaseerd op onderlinge donaties. Leden storten maandelijks een bedrag op een persoonlijke broodfondsrekening. Bij arbeidsongeschiktheid van een lid, wordt er gezamenlijk gedoneerd uit de rekeningen van de gezonde leden.
  • Kleinschalig: Vaak kleinschaliger en persoonlijker dan Sharepeople.nl.
  • Beperkte dekking: Meestal een maximale uitkeringsperiode van 2 jaar.
  • Geen medische acceptatie: Over het algemeen geen medische acceptatie.
  • Kosten: Over het algemeen betaal je een vast maandelijks bedrag dat deels op je eigen rekening blijft staan (voor beheer en noodfondsen) en deels direct naar zieke leden gaat. Kosten zijn vergelijkbaar met of lager dan de donatiekosten van Sharepeople.nl.
• Conclusie voor moslimondernemers: Een veel betere optie. Het donatieprincipe komt sterk overeen met het takaful principe en is vrij van riba en gharar. Dit is een van de meest halal-conforme alternatieven op de Nederlandse markt.

3. Takaful (Islamitische Verzekeringen)

Hoewel nog niet wijdverbreid in Nederland voor AOV-specifieke producten, is Takaful het meest Islamitisch conforme verzekeringsmodel.

• Aanbieders: Wereldwijd zijn er steeds meer Takaful-aanbieders, maar in Nederland is het aanbod nog beperkt. Je zou mogelijk naar buitenlandse Takaful-fondsen moeten kijken, al is dit complex ivm wet- en regelgeving.
• Kenmerken:
  • Sharia-conform: Gebaseerd op principes van wederzijdse hulp (ta’awun) en donatie (tabarru). Geen rente (riba) en geen overmatige onzekerheid (gharar).
  • Gedeelde risico’s: Deelnemers dragen bij aan een gemeenschappelijk fonds, en in geval van schade of arbeidsongeschiktheid wordt daaruit uitgekeerd. Surplus wordt vaak teruggegeven aan de deelnemers.
  • Ethische beleggingen: Fondsen worden uitsluitend belegd in sharia-conforme activa.
• Conclusie voor moslimondernemers: De ideale optie als deze beschikbaar en praktisch toepasbaar is in Nederland voor AOV-doeleinden. Het is het meest zuivere halal alternatief.

4. Persoonlijke Financiële Planning en Noodfonds

Dit is geen extern product, maar een proactieve strategie die sterk wordt aangemoedigd in de Islam.

• Strategie: Het opbouwen van een significant noodfonds, door regelmatig te sparen en halal te investeren.
• Kenmerken:
  • Volledig eigen beheer: Je hebt volledige controle over je geld.
  • Geen kosten: Geen premies of beheerkosten aan derden, behalve eventueel kosten voor halal beleggingsproducten.
  • Flexibiliteit: Je kunt je geld opnemen wanneer nodig, zonder contractuele beperkingen.
  • Duurzaam: Een opgebouwd fonds kan langdurige uitval opvangen, afhankelijk van de grootte van het fonds.
• Nadelen: Vereist aanzienlijke discipline en tijd om een substantieel fonds op te bouwen. Grote, onverwachte langdurige uitval kan een klein fonds snel uitputten.
• Conclusie voor moslimondernemers: Een essentieel onderdeel van Islamitische financiële planning. Het is de meest halal-conforme benadering van risicobeheer en biedt onafhankelijkheid. Idealiter te combineren met een Broodfonds of Takaful voor extra zekerheid.

5. Werken in Loondienst

Hoewel dit niet direct een “alternatief” is voor een AOV als zzp’er, is het de meest zekere optie wat betreft arbeidsongeschiktheid.

• Kenmerken:
  • Wetelijke bescherming: In Nederland zijn werkgevers wettelijk verplicht om werknemers gedurende de eerste twee jaar van ziekte minimaal 70% van het loon door te betalen (maximaal 100% in het eerste jaar volgens CAO’s).
  • WIA/Wajong: Na twee jaar arbeidsongeschiktheid valt de werknemer onder de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) of de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong).
• Conclusie voor moslimondernemers: Biedt de hoogste mate van sociale zekerheid en is de meest halal-conforme “oplossing” voor arbeidsongeschiktheid, gezien de afwezigheid van commerciële verzekeringen. Echter, dit betekent het opgeven van de vrijheid van ondernemerschap.

Bij het kiezen van een alternatief is het belangrijk om zorgvuldig af te wegen wat het beste past bij jouw persoonlijke financiële situatie, risicobereidheid en, cruciaal voor moslimondernemers, de conformiteit met Islamitische financiële principes. Lingerie-badmode.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Sharepeople.nl Pros & Cons

Bij het overwegen van Sharepeople.nl is het essentieel om de voor- en nadelen af te wegen, vooral wanneer we dit vanuit een breder perspectief, inclusief Islamitische financiële richtlijnen, bekijken. Hoewel Sharepeople.nl als een slimme en betaalbare oplossing wordt gepresenteerd, zijn er specifieke punten die aandacht vereisen.

Voordelen (Pros)

1. Kostenbesparend: Dit is het meest prominente voordeel. Door de combinatie van crowdsurance en een collectieve verzekering zijn de maandelijkse bijdragen van Sharepeople.nl aanzienlijk lager dan die van traditionele AOV’s. Vanaf €40,00 per maand is een scherpe prijs in de markt van arbeidsongeschiktheidsdekking voor zzp’ers.
   • Data: Ter vergelijking, traditionele AOV-premies kunnen variëren van €80 tot €200+, afhankelijk van de dekking, leeftijd en beroep. Sharepeople.nl biedt een aanzienlijke besparing van 30% tot 70% op maandelijkse kosten.
2. Solidariteitsprincipe (Crowdsurance): Het concept van onderlinge donaties, waarbij gezonde ondernemers direct bijdragen aan zieke ondernemers, creëert een sterk gevoel van gemeenschap en wederzijdse hulp. Dit aspect is ethisch aantrekkelijk en komt overeen met het Islamitische concept van ta’awun (wederzijdse hulp).
   • Data: Meer dan 15.000 ondernemers zijn aangesloten, wat duidt op een grote, actieve community die dit principe omarmt. Dit aantal is een significant deel van de totale zzp-populatie in Nederland, die volgens het CBS in 2023 meer dan 1,2 miljoen zelfstandigen bedroeg.
3. Transparantie: Sharepeople.nl benadrukt dat 100% van de donaties naar de zieke ondernemer gaat en dat er geen winst op wordt gemaakt. Dit is een welkome afwisseling van de vaak ondoorzichtige structuren van commerciële verzekeraars.
4. Preventie en Begeleiding: De focus op preventie (ZZP-Zelftest, masterclasses) en professionele begeleiding bij ziekte is een waardevolle toevoeging. Dit helpt niet alleen uitval te voorkomen, maar ondersteunt ook een sneller herstel en re-integratie.
5. Geen jaarlijkse kostenverhoging: De website vermeldt dat er geen jaarlijkse kostenverhoging is door ouderdom, wat zorgt voor voorspelbare maandelijkse lasten.
6. Eenvoud en Snelheid: Het proces om zich aan te melden en je dekking te regelen wordt gepresenteerd als snel en eenvoudig, vaak binnen 3 minuten online geregeld.
7. Medische acceptatievrij (voor 2-jaars optie): Voor de meest gekozen 2-jaars dekking is geen medische acceptatie vereist, wat het toegankelijk maakt voor ondernemers met bestaande gezondheidsproblemen.

Nadelen (Cons)

1. Potentiële Islamitische Non-conformiteit (Riba & Gharar): Dit is het meest kritieke nadeel voor moslimondernemers. Hoewel het donatiegedeelte overeenkomt met Islamitische principes, omvat de langere dekking (tot pensioen) een ‘AOV-verzekering’ met ‘groepskorting’. Als deze onderliggende verzekering opereert op basis van rente (riba) of excessive onzekerheid (gharar), dan is deze niet toegestaan in de Islam. De aard van de beleggingen van de verzekeraar en de contractuele structuur moeten zorgvuldig worden onderzocht om Islamitische conformiteit te garanderen. Zonder diepgaande kennis van de onderliggende verzekeringsproducten, is het een risico.
2. Afhankelijkheid van Collectief en Externe Verzekeraar: Hoewel de crowdsurance robuust lijkt met veel leden, is de duurzaamheid van het model afhankelijk van de continue instroom van donaties en de financiële stabiliteit van het collectief. Het gedeelte dat via een externe verzekeraar wordt afgedekt, brengt ook de afhankelijkheid van die verzekeraar met zich mee.
3. Beperkte Dekking van Basispakket (2 jaar): De meest gekozen oplossing dekt arbeidsongeschiktheid slechts voor maximaal 2 jaar. Voor langdurige of permanente arbeidsongeschiktheid is dit onvoldoende, en hiervoor moet de duurdere optie met het verzekeringsdeel worden gekozen, wat de kosten weer verhoogt en het riba-probleem introduceert. Volgens de ArboNed en het UWV duurt langdurige arbeidsongeschiktheid vaak langer dan 2 jaar. Ongeveer 25% van de werknemers die na 2 jaar arbeidsongeschiktheid in de WIA belanden, zijn 100% arbeidsongeschikt. Dit onderstreept de noodzaak van langdurige dekking.
4. Geen volledige keuzevrijheid in verzekerd bedrag (vermoedelijk): Hoewel je een inkomen bij ziekte kunt instellen, is er mogelijk minder flexibiliteit in het verzekerde bedrag dan bij traditionele AOV’s die maatwerk bieden.
5. Impact van eventuele ‘AOV-plicht’ (Wet BAZ): De website vermeldt dat hun oplossing voldoet aan de eisen van de aanstaande AOV-plicht (wet BAZ). Dit betekent dat de structuur mogelijk moet worden aangepast aan toekomstige regelgeving, wat invloed kan hebben op de voorwaarden of kosten.

Samenvattend biedt Sharepeople.nl een aantrekkelijk, kosteneffectief en solidair model voor arbeidsongeschiktheidsdekking voor zzp’ers. De nadruk op gemeenschap en donaties is een groot pluspunt. Echter, voor moslimondernemers is de aanwezigheid van een traditionele verzekeringscomponent in de langere dekkingsoptie een serieuze overweging die gedegen onderzoek vereist om halal conformiteit te waarborgen. Broodfondsen of zuivere takaful modellen zijn, indien beschikbaar, mogelijk betere alternatieven.

Sharepeople.nl Annuleren of Wijzigen

Het proces van het annuleren of wijzigen van je deelname aan Sharepeople.nl is, net als bij veel online diensten, relatief straightforward, hoewel de exacte stappen afhankelijk zijn van hun algemene voorwaarden. Over het algemeen zijn dit soort lidmaatschappen maandelijks opzegbaar.

Hoe je je Sharepeople.nl deelname kunt annuleren

Hoewel de website geen specifieke “opzeggen” pagina heeft die direct zichtbaar is, zijn er algemene contactmethoden die je kunt gebruiken. De meeste online diensten bieden opzegmogelijkheden via een van de volgende kanalen:

1. Via je online account: De meest waarschijnlijke methode is via je persoonlijke inlogomgeving op Sharepeople.nl. Zoek naar opties zoals “Mijn abonnement,” “Instellingen,” “Lidmaatschap beheren,” of “Opzeggen.”
   • Stappen:
     • Log in op je Sharepeople.nl account.
     • Navigeer naar het gedeelte van je profiel of abonnement.
     • Zoek naar een knop of link om je deelname te beheren of op te zeggen.
     • Volg de instructies op het scherm.
2. Contact opnemen met de klantenservice: Als de online optie niet direct beschikbaar is, of als je persoonlijke begeleiding nodig hebt, kun je contact opnemen met de klantenservice van Sharepeople.nl.
   • Contactgegevens (zoals vermeld op de website):
     • E-mail: [email protected]
     • Telefoon: 030 2080802 (ma. t/m vr. 9:00 tot 17:00 uur)
     • Terugbelverzoek: Je kunt ook een terugbelverzoek indienen via de website.
   • Aanbevolen aanpak: Stuur een e-mail of bel tijdens kantooruren. Zorg ervoor dat je je lidmaatschapsnummer of relevante persoonsgegevens bij de hand hebt om het proces te versnellen.
3. Algemene Voorwaarden raadplegen: Voor de meest accurate en juridisch bindende informatie over opzegging, raadpleeg altijd de algemene voorwaarden van Sharepeople.nl. Hierin staan de precieze opzegtermijnen en -procedures. In de regel hanteren dit soort diensten een opzegtermijn van één maand.

Hoe je je Sharepeople.nl deelname kunt wijzigen

Het wijzigen van je deelname, zoals het aanpassen van het verzekerde bedrag of het overstappen tussen de 2-jaars en de pensioendekkingsoptie, zal waarschijnlijk ook via je online account of via de klantenservice gaan. Twinmotorcycles.nl Betrouwbaar Kosten 2025

• Aanpassingen mogelijk: Je kunt waarschijnlijk je gewenste inkomen bij ziekte aanpassen, wat invloed heeft op je maandelijkse bijdrage.
• Overstappen tussen opties: Als je bijvoorbeeld van de 2-jaars dekking wilt overstappen naar de dekking tot je pensioen, zal dit waarschijnlijk een nieuwe aanvraagprocedure vereisen, inclusief medische acceptatie voor het verzekeringsgedeelte.
• Tijdelijke aanpassingen: In sommige gevallen is het mogelijk om je deelname tijdelijk op te schorten of te verlagen bij bijvoorbeeld een periode van minder inkomsten. Check hiervoor de specifieke voorwaarden.

Belangrijke overwegingen bij annuleren of wijzigen

• Opzegtermijn: Controleer altijd de opzegtermijn in de voorwaarden. Meestal is dit één maand.
• Bevestiging: Vraag altijd om een schriftelijke bevestiging van je opzegging of wijziging, zodat je bewijs hebt mocht er later een misverstand ontstaan.
• Gevolgen van opzeggen: Wees je bewust van de financiële gevolgen van het opzeggen van je dekking. Je bent dan niet langer verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid, wat een aanzienlijk risico kan vormen voor je financiële stabiliteit. Voor moslimondernemers is het dan cruciaal om een alternatief halal vangnet, zoals een solide noodfonds of een broodfonds, gereed te hebben.

Sharepeople.nl: Voldoet het aan de AOV-plicht (Wet BAZ)?

De discussie over een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers is al jarenlang gaande in Nederland. De Nederlandse overheid streeft naar een verplichte AOV voor zzp’ers om de financiële kwetsbaarheid bij arbeidsongeschiktheid te verminderen. Deze aanstaande wet, bekend als de Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (Wet BAZ), zal naar verwachting in de komende jaren van kracht worden. Sharepeople.nl heeft hierop geanticipeerd.

Sharepeople.nl’s Stellingname over de AOV-plicht

Op de website van Sharepeople.nl wordt expliciet vermeld dat hun AOV-oplossing voldoet aan de eisen die de Wet BAZ, indien deze van kracht wordt, stelt. Ze zeggen: “Wij zorgen dat onze AOV-oplossing aan de eisen van de BAZ-wet blijft voldoen als die er komt.” Dit is een cruciale claim, gezien de implicaties van een verplichte AOV voor zzp’ers.

Implicaties van de Wet BAZ

De details van de Wet BAZ zijn nog niet volledig uitgewerkt, maar de hoofdlijnen zijn bekend:

• Verplichting: Alle zzp’ers (of een grote groep daarvan) worden verplicht zich te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid.
• Hoogte uitkering: Er zal waarschijnlijk een minimumuitkering worden vastgesteld, mogelijk gerelateerd aan het wettelijk minimumloon.
• Duur uitkering: De duur van de uitkering zal naar verwachting afgestemd zijn op de behoeften van langdurige arbeidsongeschiktheid.
• Premie: De premie zal waarschijnlijk worden geheven via een overheidsinstantie, of er zullen specifieke eisen worden gesteld aan private aanbieders.

Hoe Sharepeople.nl Hiermee Omgaat

Sharepeople.nl positioneert zijn “Oplossing 2: tot je pensioen” als de optie die reeds nu al voldoet aan de verwachte eisen van de Wet BAZ.

• Dekking tot pensioen: Deze optie biedt dekking tot aan de pensioenleeftijd, wat aansluit bij de behoefte aan langdurige bescherming die de Wet BAZ beoogt.
• Hybride model: De combinatie van donaties en een collectieve verzekering kan een manier zijn om te voldoen aan de eisen van zowel een “publieke” of “collectieve” opvang (donaties) als een “verzekerde” opvang (groepsverzekering).
• “Skip de verplichte AOV, zelf kiezen is beter”: Sharepeople.nl promoot het idee dat ondernemers via hun platform “zelf kiezen” en tegelijkertijd voldoen aan de eventuele verplichting. Dit impliceert dat ze een goedgekeurd alternatief zullen zijn voor de publieke verzekering.

Aandachtspunten voor Moslimondernemers

De aanstaande AOV-plicht kan een grote uitdaging vormen voor moslimondernemers, vooral als de verplichte opties in strijd zijn met Islamitische principes van riba en gharar. Devrolijkeengel.nl Betrouwbaar Kosten 2025

• Verplichte deelname aan niet-halal systemen: Als de overheid een verplichte AOV introduceert die onvermijdelijk is en gebaseerd is op rente (wat bij de meeste traditionele verzekeraars het geval is), kan dit een dilemma opleveren. Islamitische geleerden adviseren dan vaak om deel te nemen aan dergelijke verplichte systemen, maar met de intentie om het ‘rentegedeelte’ (indien te identificeren) te zuiveren via liefdadigheid (sadaqah).
• Onderzoek naar alternatieven: Het is van cruciaal belang om te blijven zoeken naar en te pleiten voor halal-conforme alternatieven, zoals Takaful-systemen, die mogelijk door de overheid als geldige opties worden erkend.
• Sharepeople.nl’s rol: Als Sharepeople.nl daadwerkelijk een goedgekeurd alternatief wordt onder de Wet BAZ, dan moeten moslimondernemers de “tot je pensioen” optie nog steeds kritisch beoordelen op de halal-conformiteit van het verzekeringsgedeelte. Als dit deel toch elementen van riba of gharar bevat, blijft het een problematische keuze, ondanks de claim van conformiteit met de Wet BAZ.

De aankondiging van de Wet BAZ en de reactie van Sharepeople.nl hierop onderstrepen het belang voor zzp’ers om zich goed te informeren en de ontwikkelingen op de voet te volgen. Voor moslimondernemers betekent dit een extra laag van overweging, waarbij de ethische en religieuze aspecten van financiële bescherming centraal staan.

Veelgestelde Vragen

Hoe betrouwbaar is Sharepeople.nl voor zzp’ers in 2025?

Sharepeople.nl presenteert zich als een betrouwbare optie voor zzp’ers in 2025, met meer dan 15.000 aangesloten ondernemers en een focus op transparantie. De betrouwbaarheid komt voort uit het collectieve donatiemodel en de aanvullende groepsverzekering, wat zorgt voor een vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Echter, voor moslimondernemers is de betrouwbaarheid vanuit een Islamitisch financieel oogpunt een aandachtspunt, gezien de betrokkenheid van een conventionele verzekeringsmaatschappij voor langere dekkingen.

Wat zijn de verwachte kosten van Sharepeople.nl in 2025?

De verwachte kosten voor Sharepeople.nl in 2025 liggen naar verwachting rond de huidige tarieven. Voor een dekking van maximaal 24 maanden via donaties beginnen de kosten vanaf €40,00 per maand. Voor dekking tot aan je pensioen, inclusief een verzekeringscomponent, beginnen de kosten vanaf €74,00 per maand.

Voldoet Sharepeople.nl aan de Islamitische financiële principes?

Het donatiegedeelte van Sharepeople.nl (de eerste 24 maanden dekking) komt sterk overeen met Islamitische principes van wederzijdse hulp (ta’awun). Echter, de optie voor dekking tot pensioen omvat een traditionele groepsverzekering. Conventionele verzekeringen zijn vaak problematisch in de Islam vanwege riba (rente) en gharar (onzekerheid). Moslimondernemers dienen de specificaties van deze onderliggende verzekering nauwkeurig te onderzoeken om de halal conformiteit te bepalen.

Is Sharepeople.nl een verzekeraar of een broodfonds?

Sharepeople.nl is geen traditionele verzekeraar en ook geen zuiver broodfonds. Het is een coöperatie die een hybride model hanteert: het combineert de kenmerken van crowdsurance (onderlinge donaties, vergelijkbaar met een broodfonds voor de eerste 2 jaar) met een collectieve AOV-verzekering voor langdurige dekking. Detailrs.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Kan ik de deelname aan Sharepeople.nl opzeggen?

Ja, je kunt je deelname aan Sharepeople.nl opzeggen. Over het algemeen kan dit via je online account of door contact op te nemen met hun klantenservice via e-mail of telefoon. Raadpleeg de algemene voorwaarden voor de exacte opzegtermijn, die meestal één maand bedraagt.

Is medische acceptatie vereist bij Sharepeople.nl?

Voor de oplossing die maximaal 24 maanden dekking biedt (op basis van donaties) is geen medische acceptatie vereist. Voor de optie die dekking biedt tot aan je pensioen (met een verzekeringscomponent) is wel medische acceptatie nodig.

Wat is het verschil tussen Sharepeople.nl en een traditionele AOV?

Het belangrijkste verschil is de kostenstructuur en het model. Sharepeople.nl is veel goedkoper door het donatiegedeelte dat de eerste 2 jaar van arbeidsongeschiktheid afvangt, terwijl traditionele AOV’s volledig gebaseerd zijn op commerciële premies. Daarnaast richt Sharepeople.nl zich op solidariteit en transparantie, in tegenstelling tot het winstoogmerk van commerciële verzekeraars.

Hoe lang is de uitkeringsduur bij Sharepeople.nl?

Sharepeople.nl biedt twee opties voor de uitkeringsduur:

1. Maximaal 24 maanden: via onderlinge donaties.
2. Tot je pensioen: een combinatie van donaties en een aanvullende verzekering.

Hoe wordt het inkomen bij ziekte geregeld bij Sharepeople.nl?

Het inkomen bij ziekte wordt geregeld via onderlinge donaties van gezonde ondernemers aan zieke ondernemers voor de eerste periode (maximaal 24 maanden). Voor de langere dekking (tot pensioen) komt hier een uitkering vanuit de collectieve AOV-verzekering bij. B-carebaby.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Wat gebeurt er als ik langer dan 2 jaar ziek ben bij Sharepeople.nl?

Als je de optie “2 jaar lang” hebt gekozen, stopt de uitkering na maximaal 24 maanden. Als je de optie “tot je pensioen” hebt gekozen, neemt de aanvullende AOV-verzekering de dekking over na de eerste 2 jaar, en blijf je inkomen ontvangen tot aan je pensioen.

Wordt er begeleiding geboden bij ziekte via Sharepeople.nl?

Ja, Sharepeople.nl biedt professionele begeleiding vanaf de eerste ziektedag. Daarnaast zijn er preventieve middelen zoals de ZZP-Zelftest en masterclasses om uitval te voorkomen en gezond te blijven ondernemen.

Zijn er jaarlijkse kostenverhogingen bij Sharepeople.nl door hogere leeftijd?

Nee, Sharepeople.nl claimt dat er geen jaarlijkse kostenverhoging plaatsvindt als je ouder wordt, zowel voor de donatie-optie als voor de optie met het verzekeringsdeel. Dit biedt voorspelbaarheid in de maandelijkse bijdragen.

Wat zijn de voordelen van het donatieprincipe van Sharepeople.nl?

De voordelen van het donatieprincipe zijn:

• Lagere kosten: Geen winstoogmerk op donaties.
• Solidariteit: Directe hulp van mede-ondernemers.
• Transparantie: 100% van de donatie gaat naar de zieke ondernemer.
• Geen medische acceptatie: Voor de 2-jaars dekking.

Hoe snel kan ik me aanmelden bij Sharepeople.nl?

Volgens de website kun je je AOV-oplossing binnen 3 minuten regelen, wat duidt op een snel en eenvoudig aanmeldproces via hun online platform. Pagepersonnel.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Biedt Sharepeople.nl ook pensioenopbouw aan?

De website van Sharepeople.nl vermeldt “Pensioen” in de voettekst en in de productoptie “tot je pensioen”, maar het primaire product is gericht op arbeidsongeschiktheidsdekking. Het is raadzaam om direct contact met Sharepeople.nl op te nemen om te informeren naar eventuele concrete pensioenopbouwmogelijkheden.

Wat is de ‘Zelfstandigentoets’ die op de website wordt genoemd?

De ‘Zelfstandigentoets’ (VBAR/opvolger wetDBA) is een criterium dat de arbeidsrelatie van een zzp’er bepaalt. Sharepeople.nl claimt dat hun oplossing voldoet aan deze toets, wat belangrijk is voor de fiscale en juridische status van zzp’ers.

Wat als de AOV-plicht (Wet BAZ) van kracht wordt?

Sharepeople.nl stelt dat hun AOV-oplossing, met name de optie “tot je pensioen”, reeds voldoet aan de verwachte eisen van de aanstaande Wet BAZ. Dit betekent dat je via Sharepeople.nl waarschijnlijk aan de wettelijke verplichting kunt voldoen als deze wordt ingevoerd.

Hoeveel ondernemers zijn aangesloten bij Sharepeople.nl?

Volgens de website zijn er meer dan 15.000 ondernemers aangesloten bij Sharepeople.nl, wat duidt op een grote en groeiende community.

Kan ik de kosten van Sharepeople.nl aftrekken van de belasting?

De maandelijkse bijdragen aan Sharepeople.nl, zowel de donaties als de premie voor het verzekeringsdeel, zijn doorgaans niet volledig fiscaal aftrekbaar als beroepskosten. Dit verschilt van traditionele AOV-premies die vaak wel aftrekbaar zijn. Raadpleeg een fiscaal adviseur voor de meest accurate en actuele informatie over de aftrekbaarheid van de specifieke kosten van Sharepeople.nl. Ami-amsterdam.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Biedt Sharepeople.nl een gratis proefperiode aan?

De website vermeldt een aanbieding van “3 maanden gratis deelname” bij inschrijving voor €1,- (geldig t/m 12 mei). Dit is geen doorlopende gratis proefperiode, maar een tijdelijke introductieactie. Controleer altijd de actuele aanbiedingen op hun website.

Zijn er verborgen kosten bij Sharepeople.nl?

Sharepeople.nl benadrukt transparantie en claimt dat 100% van de donaties naar de zieke ondernemer gaat en dat er geen jaarlijkse kostenverhoging is door leeftijd. De kosten zijn duidelijk gecommuniceerd als een vast maandbedrag. Het is echter altijd raadzaam om de algemene voorwaarden zorgvuldig door te lezen op eventuele uitzonderingen of additionele kosten.

Wat zijn de mogelijkheden voor preventie en gezond blijven bij Sharepeople.nl?

Sharepeople.nl biedt diverse tools en middelen om gezond te blijven ondernemen en uitval te voorkomen, waaronder de unieke ZZP-Zelftest en masterclasses. Deze proactieve benadering helpt ondernemers hun gezondheid en welzijn te managen.

Wat is het verschil tussen ‘Alleen donaties’ en ‘AOV-verzekering + donaties’?

‘Alleen donaties’ verwijst naar de optie waarbij je inkomen bij ziekte maximaal 24 maanden wordt afgevangen door onderlinge donaties van het collectief. ‘AOV-verzekering + donaties’ is de optie voor langdurige dekking (tot pensioen), waarbij de eerste 24 maanden ook via donaties gaan, en daarna een reguliere AOV-verzekering de dekking overneemt.

Wat is de rol van de SharePeople Coöperatie?

De SharePeople Coöperatie is de organisatie achter het collectief. Leden van de coöperatie kunnen meebeslissen over de koers en profiteren mogelijk van extra voordelen of besparingen op deelnamekosten. Dit versterkt het gemeenschapsgevoel en de democratische controle. Gsmweb.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Hoe lang duurt het voordat ik een uitkering ontvang bij ziekte?

De website vermeldt dat je inkomen ontvangt vanaf je derde ziektemaand. Dit betekent dat er een wachttijd van twee maanden is, waarin je zelf de kosten moet dragen of een buffer moet hebben. Professionele begeleiding wordt echter al vanaf de 1e ziektedag geboden.

Zijn er positieve recensies over Sharepeople.nl?

Ja, de website toont testimonials van tevreden gebruikers en verwijst naar Trustpilot, wat suggereert dat er positieve recensies zijn. Over het algemeen waarderen gebruikers de solidariteit, de betaalbaarheid en de transparantie van het concept.

Wat zijn de risico’s van een broodfonds?

De risico’s van een broodfonds, die deels vergelijkbaar zijn met het donatiegedeelte van Sharepeople.nl, omvatten:

• Afhankelijkheid van donaties: Als te veel leden ziek worden, kan de donatiepot onder druk komen te staan.
• Beperkte dekking: Meestal slechts voor maximaal 2 jaar.
• Geen juridische afdwingbaarheid: Donaties zijn vaak vrijwillig, hoewel er wel collectieve afspraken zijn.
  Voor Sharepeople.nl wordt dit risico deels afgedekt door de aanvullende verzekering voor langdurige dekking.

Hoe kan ik contact opnemen met Sharepeople.nl bij vragen?

Je kunt contact opnemen met Sharepeople.nl via e-mail ([email protected]), telefoon (030 2080802), of door een terugbelverzoek in te plannen via hun website. Ze zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 9:00 tot 17:00 uur.

Toko4all.nl Betrouwbaar Kosten 2025