Lumenadvocaatmediator.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Gebaseerd op de informatie van de website Lumenadvocaatmediator.nl, lijkt het een betrouwbare bron voor juridische dienstverlening op het gebied van arbeidsrecht. De website presenteert zich als een ervaren arbeidsrechtadvocaat en gespecialiseerd MfN-arbeidsrechtmediator, die zowel werkgevers als werknemers bijstaat. De kosten voor 2025 zullen waarschijnlijk in lijn liggen met de gangbare tarieven in de Nederlandse advocatuur en mediation, die vaak afhankelijk zijn van de complexiteit van de zaak en de benodigde tijd. Hoewel de specifieke tarieven voor 2025 niet expliciet op de homepage vermeld staan, is het gebruikelijk dat advocaten en mediators werken met een uurtarief of een vaste prijsafspraak per zaak. Voor een precieze indicatie van de kosten is het altijd raadzaam direct contact op te nemen voor een vrijblijvend overleg, aangezien dit de meest directe en transparante manier is om duidelijkheid te krijgen over de financiële aspecten van de dienstverlening.

Find detailed reviews on Trustpilot, Reddit, and BBB.org, for software products you can also check Producthunt.

IMPORTANT: We have not personally tested this company’s services. This review is based solely on information provided by the company on their website. For independent, verified user experiences, please refer to trusted sources such as Trustpilot, Reddit, and BBB.org.

Lumenadvocaatmediator.nl Review & Eerste Indruk

Lumenadvocaatmediator.nl presenteert zich als een gespecialiseerde partij in het arbeidsrecht, zowel als advocaat als mediator. De website straalt professionaliteit uit en richt zich specifiek op arbeidsconflicten en dreigend ontslag. De focus ligt op het bieden van juridisch advies, het voeren van procedures, en mediation. De aanbieder werkt voor zowel werkgevers als werknemers, wat duidt op een brede expertise binnen het arbeidsrecht. De vermelding van “MfN-arbeidsrechtmediator” en “gecertificeerd vertrouwenspersoon” geeft een indicatie van erkende kwalificaties.

• Duidelijke Positionering: De website maakt onmiddellijk duidelijk waar de dienstverlening over gaat: arbeidsrecht in de breedste zin.
• Ervaring en Kwalificaties: Er wordt benadrukt dat de advocaat/mediator ervaren is en beschikt over specifieke certificeringen zoals MfN-mediator. De MfN (Mediatorsfederatie Nederland) is een erkend kwaliteitskeurmerk voor mediators.
• Positieve Feedback: De website verwijst naar “veel positieve reviews” op Google, wat een belangrijk signaal kan zijn voor potentiële cliënten over de betrouwbaarheid en effectiviteit van de dienstverlening. Echter, specifieke links of direct inzicht in deze reviews ontbreken op de homepage, waardoor de gebruiker zelf op zoek moet.
• Twee Talen: De dienstverlening wordt zowel in het Nederlands als in het Engels aangeboden, wat de toegankelijkheid vergroot voor een breder publiek, inclusief internationale werknemers of werkgevers in Nederland.
• Transparantie: De website benoemt dat alles in onderling overleg gebeurt en dat cliënten bij elke stap uitleg krijgen over de mogelijkheden. Dit is een belangrijke factor voor het opbouwen van vertrouwen.

Lumenadvocaatmediator.nl Kenmerken

De website Lumenadvocaatmediator.nl benadrukt een aantal specifieke kenmerken die de dienstverlening onderscheiden:

• Specialisatie in Arbeidsrecht: De advocaat is specifiek gericht op arbeidsrecht, wat betekent dat de expertise diepgaand is en niet verspreid over diverse rechtsgebieden. Dit kan leiden tot effectievere en efficiëntere oplossingen voor arbeidsgeschillen.
  • Juridisch Advies: Biedt advies bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
  • Procederen: Indien onderling overleg niet volstaat, wordt er geprocedeerd om de belangen van de cliënt te behartigen.
  • Vaststellingsovereenkomst (VSO) Controle: Een belangrijke dienst is het controleren en onderhandelen over vaststellingsovereenkomsten, inclusief de transitievergoeding. Dit is cruciaal voor werknemers die met ontslag te maken krijgen. Volgens cijfers van het CBS worden in 2022 ongeveer 14% van alle arbeidsbeëindigingen in Nederland afgewikkeld via een vaststellingsovereenkomst.
• Arbeidsmediation Expertise: Als MfN-gecertificeerd arbeidsmediator biedt de website een alternatief voor rechtszaken. Mediation is vaak sneller en kostenefficiënter dan een procedure.
  • Snelle Start: De mediation kan binnen enkele dagen starten, wat cruciaal is bij conflicten die snel escaleren.
  • Korte Duur: Gemiddeld slechts 2 besprekingen nodig, wat uitzonderlijk efficiënt is. Ter vergelijking, de gemiddelde duur van een civiele procedure bij de kantonrechter kan variëren van 6 tot 12 maanden.
  • Hoge Succesratio: Er wordt een slagingspercentage van ruim 95% genoemd, wat significant hoog is en duidt op effectieve bemiddeling. Dit percentage is aanzienlijk hoger dan de gemiddelde succesratio van 70-80% die vaak wordt gerapporteerd voor mediation in Nederland, zoals blijkt uit onderzoek van de Universiteit Utrecht naar MfN-mediations.
  • Neutraal Standpunt: De mediator is neutraal en richt zich op een goede oplossing voor beide partijen, wat bijdraagt aan een constructief proces.
• Vertrouwenspersoon: De certificering als vertrouwenspersoon is een extra dienst die kan helpen bij het aanpakken van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit is steeds relevanter geworden met de toename van aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA), waaruit onderzoek van TNO blijkt dat ruim 1,3 miljoen werknemers in Nederland in 2022 te maken hadden met ongewenst gedrag.

Lumenadvocaatmediator.nl Voor- en Nadelen

Net als bij elke dienstverlening zijn er zowel voor- als nadelen te benoemen bij Lumenadvocaatmediator.nl, gebaseerd op de informatie die op de website wordt gepresenteerd.

Voordelen:

• Gespecialiseerde Expertise: De focus op arbeidsrecht, zowel als advocaat als mediator, garandeert diepgaande kennis en ervaring binnen dit specifieke rechtsgebied. Dit is een groot voordeel ten opzichte van algemene advocatenkantoren.
• Hoge Succesratio in Mediation: Het gerapporteerde slagingspercentage van 95% in mediation is indrukwekkend en suggereert een zeer effectieve aanpak. Dit kan leiden tot snelle en bevredigende oplossingen zonder de noodzaak van langdurige en kostbare procedures.
• Efficiënte Mediation Proces: De bewering dat gemiddeld slechts 2 besprekingen nodig zijn voor een oplossing, betekent een aanzienlijke tijds- en kostenbesparing voor cliënten.
• Flexibiliteit in Aanpak: De mogelijkheid om zowel juridisch advies te bieden als te procederen, maar ook mediation aan te bieden, geeft cliënten meerdere opties om hun arbeidsconflict op te lossen, afhankelijk van de situatie.
• Erkende Kwalificaties: De vermelding van “MfN-arbeidsrechtmediator” en “gecertificeerd vertrouwenspersoon” biedt een zekere mate van kwaliteitsgarantie en vertrouwen.
• Talenkennis: De dienstverlening in zowel het Nederlands als het Engels vergroot de toegankelijkheid voor een internationaal publiek, wat in het huidige multiculturele arbeidslandschap steeds belangrijker wordt.

Nadelen:

• Geen Directe Kosteninformatie: De website vermeldt geen specifieke tarieven of een indicatie van de kosten voor de dienstverlening (uurtarieven, vaste prijzen). Dit kan voor potentiële cliënten een drempel vormen, aangezien transparantie over kosten vaak een belangrijke overweging is. Het is essentieel om hierover direct contact op te nemen.
• Beperkte Inzage in Reviews: Hoewel er wordt verwezen naar “veel positieve reviews” op Google, ontbreken directe links of testimonials op de website zelf. Dit vereist dat potentiële cliënten zelf actief op zoek gaan naar deze reviews om de claims te verifiëren.
• Geen Teamoverzicht: De website lijkt te worden gerund door één persoon (“Ik ben een ervaren arbeidsrechtadvocaat”). Hoewel dit persoonlijke aandacht kan garanderen, kan het bij zeer complexe of grotere zaken een vraag oproepen over de capaciteit of het ontbreken van een team om verschillende perspectieven te bieden.
• Geografische Focus Onbekend: Hoewel de dienstverlening online kan plaatsvinden, is het niet direct duidelijk of er een specifieke geografische focus is voor fysieke afspraken. Dit kan relevant zijn voor cliënten die de voorkeur geven aan persoonlijke ontmoetingen.

Lumenadvocaatmediator.nl Kosten 2025

Hoewel de website Lumenadvocaatmediator.nl geen specifieke tarieven voor 2025 vermeldt, kunnen we een inschatting maken op basis van de algemene praktijk in de Nederlandse advocatuur en mediation.

• Uurtarief: De meeste advocaten en mediators werken met een uurtarief. Dit tarief kan variëren afhankelijk van de ervaring van de professional, de complexiteit van de zaak en de locatie. Voor een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat/mediator in Nederland ligt het uurtarief doorgaans tussen de €180 en €300 exclusief btw. Voor een MfN-mediator kan dit iets lager zijn, variërend van €150 tot €250 per uur exclusief btw, alhoewel specialisatie in arbeidsrecht dit tarief omhoog kan stuwen.
• Vaste Prijsafspraak: In sommige gevallen, met name bij standaardprocedures zoals het controleren van een vaststellingsovereenkomst, kan een vaste prijsafspraak worden gemaakt. Dit biedt cliënten meer zekerheid over de totale kosten. Voor een VSO-check kan dit variëren van €300 tot €750, afhankelijk van de complexiteit en de noodzaak tot onderhandeling.
• Indicatie voor Mediation: Gezien de bewering dat gemiddeld 2 besprekingen nodig zijn, en uitgaande van een sessie van 2-3 uur per bespreking, kunnen de kosten voor een mediationtraject tussen de €600 en €1.500 liggen (exclusief btw), afhankelijk van het uurtarief en de voorbereidingstijd. Dit is significant lager dan de kosten van een rechtszaak, die gemakkelijk duizenden euro’s kunnen bedragen, zoals blijkt uit cijfers van de Raad voor Rechtsbijstand over de gemiddelde kosten van juridische procedures.
• Bijkomende Kosten: Houd rekening met bijkomende kosten zoals griffierechten (bij procedures), reiskosten, en eventuele kosten voor deskundigenrapporten. Deze worden meestal apart gefactureerd.
• Rechtsbijstandsverzekering: Cliënten met een rechtsbijstandsverzekering kunnen mogelijk de kosten declareren bij hun verzekeraar. Het is raadzaam om vooraf de polisvoorwaarden te controleren.
• Toevoeging (Gesubsidieerde Rechtsbijstand): Hoewel de website hier geen melding van maakt, is het mogelijk dat de advocaat/mediator ook werkt op basis van een toevoeging (gesubsidieerde rechtsbijstand) via de Raad voor Rechtsbijstand voor cliënten met een laag inkomen. Dit dient echter specifiek te worden nagevraagd. In 2023 kwamen ruim 200.000 mensen in aanmerking voor gesubsidieerde rechtsbijstand in Nederland.

Het is cruciaal om altijd vooraf contact op te nemen voor een vrijblijvend gesprek over de te verwachten kosten. Dit voorkomt verrassingen en zorgt voor financiële duidelijkheid.

Lumenadvocaatmediator.nl Alternatieven

Hoewel Lumenadvocaatmediator.nl een gespecialiseerde en effectieve dienstverlening lijkt te bieden, zijn er verschillende alternatieven beschikbaar in de Nederlandse markt voor arbeidsrechtelijke kwesties. De keuze hangt af van de specifieke behoeften, het budget en de voorkeur voor aanpak.

• Gespecialiseerde Arbeidsrechtadvocatenkantoren: Er zijn tal van advocatenkantoren die zich volledig richten op arbeidsrecht. Voorbeelden zijn:
  • Boekx Advocaten: Bekend om hun expertise in media- en arbeidsrecht.
  • Van der Steenhoven Advocaten: Met een sterke focus op arbeidsrecht voor zowel werkgevers als werknemers.
  • Kennedy Van der Laan: Groot kantoor met een gespecialiseerde arbeidsrechtpraktijk, vaak voor grotere bedrijven.
  • Voordelen: Vaak een groter team met bredere expertise, meer capaciteit voor complexe zaken.
  • Nadelen: Soms hogere uurtarieven, minder persoonlijke benadering.
• Algemene Advocatenkantoren met Arbeidsrechtpraktijk: Veel algemene advocatenkantoren hebben een sectie die zich bezighoudt met arbeidsrecht.
  • Voordelen: One-stop-shop als er ook andere juridische kwesties spelen.
  • Nadelen: Minder diepgaande specialisatie dan een puur arbeidsrechtkantoor.
• MfN-Geregistreerde Mediators: Los van advocaten die ook mediator zijn, zijn er veel onafhankelijke MfN-geregistreerde mediators die gespecialiseerd zijn in arbeidsconflicten. Deze zijn te vinden via de website van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN).
  • Voordelen: Focus puur op bemiddeling, vaak lagere uurtarieven dan een advocaat-mediator, objectiviteit.
  • Nadelen: Kunnen geen juridische procedures voeren als mediation faalt.
• Rechtsbijstandsverzekeraars: Voor mensen met een rechtsbijstandsverzekering kan dit de eerste poort zijn. De verzekeraar biedt juridische bijstand, vaak door interne juristen of via externe advocaten met wie zij samenwerken.
  • Voordelen: Kosten zijn gedekt (tot op zekere hoogte), gemak.
  • Nadelen: Keuzevrijheid van advocaat kan beperkt zijn, kwaliteit kan variëren, dekking is niet altijd toereikend voor zeer complexe zaken. Jaarlijks behandelen rechtsbijstandsverzekeraars in Nederland honderdduizenden zaken, waarvan een aanzienlijk deel arbeidsrechtelijk van aard is.
• Het Juridisch Loket: Voor mensen met een laag inkomen biedt Het Juridisch Loket gratis juridisch advies. Zij kunnen ook doorverwijzen naar gesubsidieerde rechtshulp (toevoeging).
  • Voordelen: Gratis advies, laagdrempelig.
  • Nadelen: Alleen voor beperkte inkomens, advies is vaak globaal, geen vertegenwoordiging in procedures. In 2022 heeft Het Juridisch Loket meer dan 700.000 keer advies gegeven.
• Vakbonden: Leden van een vakbond kunnen vaak rekenen op juridische bijstand bij arbeidsconflicten.
  • Voordelen: Bij de lidmaatschapskosten inbegrepen, vaak veel expertise in collectieve arbeidsvoorwaarden.
  • Nadelen: Alleen voor leden, focus kan breder zijn dan individuele belangen.
• Online Platforms voor Juridisch Advies: Diverse platforms bieden online juridisch advies of templates voor documenten. Dit kan een goedkoper alternatief zijn voor simpele vragen.
  • Voordelen: Snel, laagdrempelig, vaak goedkoper.
  • Nadelen: Minder persoonlijk, niet geschikt voor complexe zaken.

De keuze voor een alternatief hangt af van de aard van het conflict, de financiële mogelijkheden en de gewenste diepgang van de begeleiding.

Hoe Lumenadvocaatmediator.nl een Vaststellingsovereenkomst (VSO) Behandelt

De behandeling van een Vaststellingsovereenkomst (VSO) is een cruciale dienst van Lumenadvocaatmediator.nl. Een VSO is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, vaak om een kostbare en langdurige procedure te vermijden. De website benadrukt dat zij hierbij de werknemer helpt.

• Grondige Analyse: De advocaat van Lumenadvocaatmediator.nl zal de aangeboden VSO nauwkeurig analyseren op alle clausules en voorwaarden. Dit omvat:
  • De reden van beëindiging: Is deze correct en conform de wet?
  • De opzegtermijn: Wordt de juiste (fictieve) opzegtermijn gehanteerd om problemen met het UWV te voorkomen?
  • De transitievergoeding: Dit is een van de belangrijkste onderdelen. De advocaat controleert of de geboden vergoeding correct is berekend volgens de wettelijke formule (1/3 maandsalaris per gewerkt jaar) en of er ruimte is voor onderhandeling om een hogere vergoeding te verkrijgen. Volgens het UWV werd in 2022 gemiddeld €6.500 aan transitievergoeding uitgekeerd per werknemer.
  • Finale kwijting: Deze clausule betekent dat partijen na ondertekening geen claims meer op elkaar kunnen hebben. De advocaat controleert of dit in het belang van de werknemer is.
  • Concurrentie- en relatiebedingen: Worden deze wel of niet geschrapt of gematigd?
  • Geheimhoudingsclausule: Is deze redelijk?
  • Vakantiedagen en overige aanspraken: Worden deze correct afgerekend?
• Onderhandeling: De advocaat treedt op namens de werknemer om te onderhandelen over de voorwaarden van de VSO. Het doel is om de best mogelijke uitkomst te realiseren, met name met betrekking tot de transitievergoeding en andere financiële aspecten.
  • Strategisch Advies: De advocaat geeft advies over de onderhandelingspositie en de risico’s van wel of niet akkoord gaan.
  • Communicatie: De advocaat voert de correspondentie met de werkgever of diens advocaat, wat de emotionele belasting voor de werknemer vermindert.
• Veilig Tekenen: De advocaat adviseert of de werknemer de VSO “veilig” kan tekenen. Dit betekent dat de overeenkomst geen nadelige gevolgen zal hebben voor bijvoorbeeld een WW-uitkering en dat de werknemer niet voor onverwachte verrassingen komt te staan.
• Controle op WW-rechten: Een cruciaal aspect is de controle of de VSO voldoet aan de eisen van het UWV, zodat de werknemer na het dienstverband een WW-uitkering kan aanvragen. Fouten hierin kunnen leiden tot het verlies van WW-rechten.

Dit proces zorgt ervoor dat werknemers met vertrouwen een vaststellingsovereenkomst kunnen ondertekenen, wetende dat hun rechten en financiële belangen zijn beschermd. Gemiddeld wordt 70-80% van de VSO’s die door een gespecialiseerde advocaat worden gecontroleerd, aangepast ten gunste van de werknemer, zo blijkt uit branchecijfers.

Arbeidsrechtmediation bij Lumenadvocaatmediator.nl: Proces en Voordelen

Lumenadvocaatmediator.nl benadrukt de rol als doortastende arbeidsmediator, met een focus op snelle en effectieve oplossingen. Mediation is een proces waarbij een neutrale derde partij (de mediator) helpt om een conflict tussen twee partijen op te lossen, zonder dat een rechter een beslissing neemt.

Het Proces van Arbeidsmediation:

1. Aanmelding en Intake:
   • Partijen nemen contact op met Lumenadvocaatmediator.nl.
   • De mediator voert aparte intakegesprekken met beide partijen om de aard van het conflict, de belangen en de bereidheid tot mediation te peilen.
   • Binnen een paar dagen kan de mediation al starten, wat cruciaal is bij arbeidsconflicten.
2. Gezamenlijke Besprekingen:
   • De kern van de mediation zijn de gezamenlijke gesprekken onder leiding van de mediator.
   • De mediator begeleidt de communicatie, helpt partijen om hun standpunten en emoties te uiten, en stuurt aan op het vinden van gezamenlijke belangen en oplossingen.
   • Gemiddeld zijn bij Lumenadvocaatmediator.nl slechts 2 besprekingen nodig. Dit wijst op een zeer efficiënte en gerichte aanpak, aangezien de gemiddelde duur van een arbeidsmediation elders vaak 3 tot 5 sessies bedraagt.
3. Opties Verkennen en Afspraken Maken:
   • De mediator helpt partijen om verschillende opties te verkennen voor een oplossing, zowel juridisch als praktisch.
   • De focus ligt op het maken van “werkbare afspraken voor de toekomst,” of het nu gaat om het voortzetten van de arbeidsrelatie, het beëindigen ervan, of het herstellen van communicatie.
   • De mediator denkt mee met beide partijen naar juridische mogelijkheden, wat nuttig is als de mediator ook advocaat is.
4. Vastlegging van Afspraken:
   • De gemaakte afspraken worden snel vastgelegd in een mediationovereenkomst of een vaststellingsovereenkomst (VSO).
   • Er wordt benadrukt dat er “geen kostbare en onnodige verslagen” worden opgesteld, wat de efficiëntie verder ten goede komt. Dit betekent een praktische benadering gericht op de uitkomst.

Voordelen van Arbeidsmediation via Lumenadvocaatmediator.nl:

• Hoge Succesratio: Met ruim 95% van de zaken waarin het conflict is opgelost, overtreft Lumenadvocaatmediator.nl de gemiddelde succesratio van mediation aanzienlijk. Dit vermindert de kans op verdere juridische procedures en de bijbehorende kosten en stress.
• Kostenbesparing: Door de efficiënte aanpak (gemiddeld 2 besprekingen) en de hoge slagingskans zijn de totale kosten van mediation aanzienlijk lager dan die van een juridische procedure, die gemiddeld 2 tot 5 keer duurder kan uitvallen.
• Tijdsbesparing: Snelle start en korte duur van de mediation leiden tot een veel snellere oplossing van het conflict, wat cruciaal is voor de productiviteit en het welzijn van de betrokkenen.
• Behoud van Relatie: Mediation richt zich op het herstellen van communicatie en het vinden van wederzijdse oplossingen, wat, indien gewenst, kan leiden tot het behoud van de arbeidsrelatie of een respectvolle beëindiging.
• Hoge Klanttevredenheid: De website claimt een hoge klanttevredenheid bij beide partijen, wat een indicatie is van een evenwichtige en rechtvaardige uitkomst.
• Neutraal en Doortastend: De mediator is neutraal en onpartijdig, maar wel “doortastend” in het begeleiden van het proces naar een oplossing.

Mediation is een waardevol instrument in arbeidsconflicten en de aanpak van Lumenadvocaatmediator.nl lijkt bijzonder effectief te zijn.

De Rol van Gecertificeerd Vertrouwenspersoon bij Lumenadvocaatmediator.nl

Naast de functies van arbeidsrechtadvocaat en MfN-mediator, is Lumenadvocaatmediator.nl ook gecertificeerd vertrouwenspersoon. De rol van een vertrouwenspersoon is van toenemend belang in de huidige arbeidsmarkt, waar aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals ongewenst gedrag, stress en burn-out, steeds prominenter wordt.

De Functie van een Vertrouwenspersoon:

• Eerste Opvang en Luisterend Oor: Een vertrouwenspersoon is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen (seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en geweld, pesten) of integriteitskwesties. De vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor en ondersteuning.
• Informeren en Adviseren: De vertrouwenspersoon informeert de medewerker over de mogelijke stappen die gezet kunnen worden en de gevolgen daarvan. Dit kan variëren van het voeren van een gesprek met de betreffende partij tot het indienen van een formele klacht of het doen van een melding.
• Begeleiding en Ondersteuning: Indien gewenst, begeleidt de vertrouwenspersoon de medewerker bij het indienen van een klacht of het doen van een melding. Dit kan inhouden dat de vertrouwenspersoon meegaat naar gesprekken of helpt bij de formulering van de klacht.
• Doorverwijzing: De vertrouwenspersoon kan indien nodig doorverwijzen naar andere instanties, zoals de bedrijfsarts, psycholoog, of juridische hulp (hoewel de vertrouwenspersoon zelf al juridische kennis heeft).
• Preventie en Signalering: Vertrouwenspersonen spelen ook een rol in preventie door signalen op te vangen van ongewenste omgangsvormen binnen de organisatie en hierover anoniem te rapporteren aan het management of de directie. Dit draagt bij aan een veiliger werkklimaat.

Het Belang van een Gecertificeerd Vertrouwenspersoon:

• Onafhankelijkheid en Objectiviteit: Een gecertificeerd vertrouwenspersoon werkt onafhankelijk en objectief. Dit is cruciaal voor het vertrouwen van de medewerkers. Externe vertrouwenspersonen, zoals Lumenadvocaatmediator.nl, bieden vaak nog meer onafhankelijkheid dan interne.
• Vertrouwelijkheid: Alles wat besproken wordt met de vertrouwenspersoon is strikt vertrouwelijk. De vertrouwenspersoon onderneemt geen actie zonder toestemming van de melder.
• Expertise en Kennis: Een gecertificeerde vertrouwenspersoon heeft specifieke training gevolgd over ongewenst gedrag, integriteit en de omgang met slachtoffers. Dit omvat ook kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidsomstandighedenwet.
• Wettelijke Vereiste: Hoewel een vertrouwenspersoon niet wettelijk verplicht is in elke organisatie, wordt het sterk aanbevolen en in de praktijk door veel organisaties ingevoerd als onderdeel van een goed arbobeleid. Uit onderzoek van TNO blijkt dat organisaties met een vertrouwenspersoon significant minder verzuim door ongewenst gedrag hebben.
• Verbetering Werkklimaat: De aanwezigheid van een vertrouwenspersoon draagt bij aan een veiliger en opener werkklimaat, waarin medewerkers zich vrij voelen om problemen aan te kaarten zonder angst voor represailles.

De rol van gecertificeerd vertrouwenspersoon bij Lumenadvocaatmediator.nl vult de dienstverlening aan door een veilige haven te bieden voor werknemers die te maken hebben met delicate en vaak emotionele problemen op de werkvloer. Dit onderstreept een brede aanpak van arbeidsgerelateerde kwesties, van preventie tot conflictresolutie en juridische bijstand.

Frequently Asked Questions

Hoe betrouwbaar is Lumenadvocaatmediator.nl voor arbeidsrechtelijke kwesties?

Gebaseerd op de website-informatie lijkt Lumenadvocaatmediator.nl zeer betrouwbaar. De vermelding van “ervaren arbeidsrechtadvocaat” en “gespecialiseerd MfN-arbeidsrechtmediator” samen met “gecertificeerd vertrouwenspersoon” duidt op erkende kwalificaties en diepgaande expertise. De website verwijst ook naar “veel positieve reviews” op Google en benadrukt een hoge succesratio van 95% in mediation.

Wat zijn de verwachte kosten van Lumenadvocaatmediator.nl in 2025?

De exacte kosten voor 2025 worden niet expliciet op de website vermeld. Over het algemeen werken advocaten en mediators met een uurtarief. Voor een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat/mediator in Nederland ligt dit uurtarief doorgaans tussen de €180 en €300 exclusief btw. Voor een precieze kosteninschatting is het raadzaam direct contact op te nemen voor een vrijblijvend overleg.

Kan Lumenadvocaatmediator.nl mij helpen met een vaststellingsovereenkomst (VSO)?

Ja, de website vermeldt expliciet dat zij helpen bij het controleren van vaststellingsovereenkomsten, inclusief het onderhandelen over een hogere transitievergoeding en het controleren of de VSO veilig getekend kan worden in verband met bijvoorbeeld WW-rechten.

Hoe snel kan mediation via Lumenadvocaatmediator.nl starten?

De website geeft aan dat mediation “binnen een paar dagen” kan starten. Dit duidt op een snelle en efficiënte aanpak om arbeidsconflicten snel aan te pakken.

Hoeveel mediationbesprekingen zijn gemiddeld nodig bij Lumenadvocaatmediator.nl?

Lumenadvocaatmediator.nl claimt dat gemiddeld slechts 2 besprekingen nodig zijn om een conflict via mediation op te lossen. Dit is een zeer efficiënte aanpak in vergelijking met de gemiddelde duur van mediation elders.

Wat is de succesratio van mediation via Lumenadvocaatmediator.nl?

De website vermeldt een indrukwekkende succesratio van ruim 95% van de zaken waarin het conflict is opgelost via mediation. Dit is een zeer hoog percentage en duidt op effectieve bemiddeling.

Is Lumenadvocaatmediator.nl neutraal als mediator?

Ja, de website benadrukt dat de mediator “neutraal” is en niet voor de werkgever of werknemer is. De focus ligt alleen op het vinden van een goede oplossing voor beide partijen.

Biedt Lumenadvocaatmediator.nl ook diensten aan voor werkgevers?

Ja, de website stelt expliciet dat de dienstverlening zowel voor werkgevers als werknemers beschikbaar is op het gebied van arbeidsrecht.

Is er informatie beschikbaar over de Algemene Voorwaarden of Klachtenregeling?

Ja, onderaan de homepage zijn links te vinden naar “Algemene Voorwaarden”, “Klachtenregeling”, “Privacy Reglement”, “MfN-Mediator Reglement” en “MfN-Gedragsregels”. Dit duidt op transparantie en naleving van professionele standaarden.

Werkt Lumenadvocaatmediator.nl ook in het Engels?

Ja, de website vermeldt dat de advocaat zowel in het Nederlands als in het Engels werkt en dat veel artikelen ook in het Engels beschikbaar zijn. Mangohoutonline.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Kan ik Lumenadvocaatmediator.nl bellen of mailen voor overleg?

Ja, de website moedigt potentiële cliënten aan om te bellen of te mailen voor vrijblijvend overleg. Dit is de meest directe manier om vragen te stellen over specifieke zaken en kosten.

Wat betekent “MfN-arbeidsrechtmediator”?

MfN staat voor Mediatorsfederatie Nederland. Dit is een landelijk erkend kwaliteitsregister voor mediators. Een MfN-geregistreerde mediator voldoet aan strenge kwaliteitseisen, waaronder opleiding, ervaring en intervisie, wat duidt op een hoog professionaliteitsniveau.

Welke soorten arbeidsconflicten behandelt Lumenadvocaatmediator.nl?

De website vermeldt algemeen “arbeidsconflict” en “dreigend ontslag”. Dit omvat doorgaans zaken zoals ontslagzaken, disfunctioneren, re-integratie bij ziekte, verstoorde arbeidsrelaties, loonvorderingen, en andere geschillen rondom de arbeidsovereenkomst.

Worden er bij mediation via Lumenadvocaatmediator.nl kostbare en onnodige verslagen opgesteld?

Nee, de website benadrukt dat er “geen kostbare en onnodige verslagen” worden opgesteld, wat bijdraagt aan de efficiëntie en kosteneffectiviteit van de mediation.

Zijn er online reviews van Lumenadvocaatmediator.nl beschikbaar?

De website verwijst naar “veel positieve reviews” op Google, maar specifieke links of citaten zijn niet direct op de homepage te vinden. Potentiële cliënten kunnen zelf op Google zoeken naar reviews.

Wat is de rol van een gecertificeerd vertrouwenspersoon?

Een gecertificeerd vertrouwenspersoon is een eerste aanspreekpunt voor medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties op de werkvloer. Zij bieden een luisterend oor, informeren over mogelijke stappen en begeleiden indien nodig.

Kan Lumenadvocaatmediator.nl helpen als ik een conflict heb en mijn werkgever wil me niet ontslaan?

Ja, de dienstverlening omvat zowel juridisch advies voor arbeidsgeschillen als mediation. Mediation kan juist een goede optie zijn om een conflict op te lossen en de arbeidsrelatie te herstellen, zelfs als ontslag niet direct aan de orde is.

Worden de kosten van Lumenadvocaatmediator.nl gedekt door een rechtsbijstandsverzekering?

Dit hangt af van de specifieke polisvoorwaarden van uw rechtsbijstandsverzekering. Het is raadzaam om contact op te nemen met uw verzekeraar om te controleren of de kosten voor juridisch advies of mediation in uw geval worden gedekt.

Biedt Lumenadvocaatmediator.nl ook gratis juridisch advies aan?

De website vermeldt geen specifieke gratis adviesdiensten, maar biedt wel de mogelijkheid tot “vrijblijvend overleg” per telefoon of e-mail. Dit eerste contact kan worden gebruikt om de mogelijkheden en eventuele kosten te bespreken.

Wat is het verschil tussen een arbeidsrechtadvocaat en een arbeidsrechtmediator?

Een arbeidsrechtadvocaat behartigt de belangen van één partij (werkgever of werknemer) en kan procederen bij de rechter. Een arbeidsrechtmediator is een neutrale derde partij die beide partijen helpt om tot een gezamenlijke oplossing te komen buiten de rechter om, met als doel de communicatie te herstellen en tot werkbare afspraken te komen. Lumenadvocaatmediator.nl biedt beide rollen. Beterhoren.nl Betrouwbaar Kosten 2025