Crocodile.hr Reviews

Nakon pažljive evaluacije Crocodile.hr, dajemo mu ocjenu povjerenja 4.2 od 5 zvjezdica. Ova ocjena temelji se na temeljitoj analizi dostupnih informacija na njihovoj početnoj stranici, kao i transparentnosti i funkcionalnosti koje nude. Crocodile.hr se predstavlja kao sveobuhvatno HR softversko rješenje namijenjeno malim tvrtkama, s fokusom na pojednostavljenje upravljanja ljudima kroz praćenje odsustva, alate za troškove i izvještaje spremne za obračun plaća. Njihova ponuda uključuje besplatnu probnu verziju, što je izvrstan pokazatelj transparentnosti i povjerenja u vlastiti proizvod.

Sažetak ukupne recenzije za Crocodile.hr:

• Namjena: Sveobuhvatni HR softver za mala poduzeća.
• Ključne značajke: Praćenje godišnjih odmora i slobodnih dana, upravljanje troškovima, organizacija evidencije zaposlenika, generiranje izvještaja za obračun plaća, upravljanje prekovremenim radom, pojednostavljenje onboardinga, pohrana HR dokumenata u oblaku, upravljanje bolovanjima, samoposluživanje za zaposlenike, mobilna aplikacija (iPhone i Android), HR izvještavanje.
• Transparentnost cijena: Jasno navedene cijene od £0.12 po zaposleniku dnevno, uz mjesečnu naknadu od £30, bez PDV-a.
• Politika besplatne probe: Nude 14-dnevnu besplatnu probu s punim pristupom svim značajkama, bez potrebe za kreditnom karticom i mogućnošću otkazivanja u bilo kojem trenutku.
• Sigurnost podataka: Navode da koriste “Gator-Grade” tehnologiju za sigurnu pohranu i šifriranje osjetljivih podataka.
• Podrška: Spominju namjensku podršku tijekom probnog razdoblja i prijateljski tim za podršku.
• Recenzije korisnika: Navode izjave zadovoljnih klijenata s imenima i pozicijama.
• Pravne politike: Dostupne su detaljne pravne politike.
• Nedostaci: Iako je transparentnost dobra, detaljnije informacije o specifičnim sigurnosnim certifikatima ili usklađenosti s propisima poput GDPR-a nisu istaknute na početnoj stranici. Također, nagrada u obliku vaučera za kavu, iako primamljiva, nije ključna metrika za procjenu ozbiljnosti softvera.

Crocodile.hr se čini kao solidno rješenje za mala poduzeća koja traže centralizirano upravljanje HR procesima. Njihova posvećenost jednostavnosti i učinkovitosti je jasna, a transparentnost u pogledu cijena i besplatne probe ulijeva povjerenje. Važno je napomenuti da, iako nude vaučer za kavu, to nije presudan faktor u procjeni vrijednosti softvera, već marketinški poticaj. Iz islamske perspektive, softver za upravljanje ljudskim resursima, kao što je Crocodile.hr, općenito je dopušten jer služi funkcionalnoj i organizacijskoj svrsi u poslovanju, pomažući u pravednom upravljanju zaposlenicima, praćenju radnog vremena i obračunu plaća. Nema elemenata koji bi ukazivali na neetičke ili zabranjene prakse. Ključno je da se sam softver koristi za etičke svrhe unutar okvira halal poslovanja.

Najbolje alternative za HR softver za mala poduzeća:

1. BambooHR

   0.0 0.0 out of 5 stars (based on 0 reviews) Excellent0% Very good0% Average0% Poor0% Terrible0% There are no reviews yet. Be the first one to write one. Your review Your overall rating Select a Rating5 Stars4 Stars3 Stars2 Stars1 Star Title of your review Your review Your name Your email This review is based on my own experience and is my genuine opinion. ​ Submit Review

   Amazon.com: Check Amazon for Crocodile.hr Reviews Latest Discussions & Reviews:

   • Ključne značajke: Cjeloviti HRIS (Human Resources Information System), upravljanje zaposlenicima, upravljanje odsustvima, praćenje zapošljavanja, upravljanje uspješnošću, samoposluživanje zaposlenika, izvještavanje.
   • Pros: Vrlo intuitivno sučelje, odlična korisnička podrška, skalabilnost za rastuće tvrtke, snažne značajke za onboarding i offboarding.
   • Cons: Može biti skuplji za vrlo mala poduzeća, ograničene opcije prilagodbe u nekim modulima.
   • Prosječna cijena: Cijene na zahtjev (obično pretplata po zaposleniku mjesečno), ovisno o broju zaposlenika i odabranim modulima.

2. Gusto

   • Ključne značajke: Obračun plaća, pogodnosti (zdravstveno osiguranje, 401k), HR alati, onboarding, praćenje vremena.
   • Pros: Integrirani obračun plaća, jednostavnost korištenja, snažna automatizacija, odlično za mala i srednja poduzeća.
   • Cons: Prvenstveno fokusiran na obračun plaća, HR značajke su više osnovne u usporedbi s drugim HRIS sustavima, ograničena podrška za tvrtke izvan SAD-a.
   • Prosječna cijena: Počinje od oko 40 USD mjesečno + 6 USD po osobi mjesečno.

3. Zenefits

   • Ključne značajke: Obračun plaća, pogodnosti, HR softver, upravljanje zapošljavanjem, upravljanje odsustvima, usklađenost.
   • Pros: Sveobuhvatno rješenje za obračun plaća i pogodnosti, dobar za upravljanje usklađenošću, intuitivno sučelje.
   • Cons: Neki korisnici prijavljuju složenost pri postavljanju, korisnička podrška može varirati, fokusiran na američko tržište.
   • Prosječna cijena: Počinje od oko 10 USD po zaposleniku mjesečno, ovisno o paketu.

4. Rippling

   • Ključne značajke: Obračun plaća, pogodnosti, IT upravljanje, HR, onboarding, izvještavanje.
   • Pros: Snažna integracija HR i IT funkcija, automatizacija tijeka rada, globalna podrška.
   • Cons: Može biti preskup za vrlo mala poduzeća, složenost za manje tehnički potkovane korisnike.
   • Prosječna cijena: Cijene na zahtjev, modularna struktura.

5. Paychex Flex

   • Ključne značajke: Obračun plaća, HR outsourcing, upravljanje vremenom i prisutnošću, beneficije, usklađenost.
   • Pros: Iskusni pružatelj usluga s dugom poviješću, dobra podrška za složene potrebe obračuna plaća, skalabilnost.
   • Cons: Sučelje može biti zastarjelo, cijene nisu uvijek transparentne, neke značajke mogu biti dodatno naplaćene.
   • Prosječna cijena: Cijene na zahtjev, često prilagođene paketima.

6. Workday

   • Ključne značajke: Upravljanje ljudskim kapitalom (HCM), upravljanje financijama, upravljanje planiranjem.
   • Pros: Vodeće rješenje za velike i srednje tvrtke, robusne značajke za analizu podataka, odlično za kompleksne organizacije.
   • Cons: Prekompleksno i preskupo za mala poduzeća, duga implementacija.
   • Prosječna cijena: Cijene na zahtjev, obično za veće enterprise klijente.

7. Zoho People

   • Ključne značajke: HRIS, upravljanje odsustvima, onboarding, upravljanje performansama, obračun plaća, samoposluživanje.
   • Pros: Dio šireg Zoho ekosustava (CRM, financije itd.), cjenovno pristupačan, dobra skalabilnost za rastuće tvrtke.
   • Cons: Sučelje može biti manje intuitivno za neke korisnike, korisnička podrška može biti sporija.
   • Prosječna cijena: Počinje od oko 1.5 USD po zaposleniku mjesečno, s besplatnom verzijom za do 5 zaposlenika.

Find detailed reviews on Trustpilot, Reddit, and BBB.org, for software products you can also check Producthunt.

IMPORTANT: We have not personally tested this company’s services. This review is based solely on our research and information provided by the company. For independent, verified user experiences, please refer to trusted sources such as Trustpilot, Reddit, and BBB.org.

Crocodile.hr Recenzija i prvi pogled

Crocodile.hr se pozicionira kao cjelovito rješenje za upravljanje ljudskim resursima, posebno prilagođeno potrebama malih poduzeća. Na prvi pogled, web stranica je čista, dobro organizirana i pruža dovoljno informacija za potencijalne korisnike. Naglasak je na pojednostavljenju složenih HR zadataka, što je ključno za tvrtke koje nemaju namjenski HR odjel ili kojima nedostaju resursi. Transparentnost u pogledu ponude besplatne probe i jasnog strukturiranja značajki ulijeva povjerenje, sugerirajući da tvrtka stoji iza svog proizvoda.

Obećanje jednostavnosti i učinkovitosti

Crocodile.hr obećava da će “pojednostaviti upravljanje ljudima”, što je u skladu s potrebama malih tvrtki koje često moraju biti okretne i učinkovite s ograničenim resursima.

• Centralizirano upravljanje: Svi ključni HR zadaci, od praćenja odsustva do izvještaja o plaćama, objedinjeni su na jednoj platformi.
• Automatizacija: Mnogi repetitivni zadaci su automatizirani, smanjujući ručni rad i mogućnost pogrešaka.
• Intuitivno sučelje: Dizajnirano je tako da bude lako za korištenje, čak i za one bez formalnog HR iskustva.
• Ušteda vremena: Cilj je osloboditi vrijeme HR-a i menadžera kako bi se mogli usredotočiti na strateške aspekte poslovanja.
• Smanjenje stresa: Pojednostavljenjem kompleksnih procesa smanjuje se administrativni teret i povezani stres.

Fokus na male tvrtke

Softver je izričito dizajniran za mala poduzeća, što znači da su značajke i cjenovna struktura prilagođene njihovim specifičnim potrebama.

• Cjenovna pristupačnost: Cijene su strukturirane tako da budu prihvatljive za male budžete.
• Skalabilnost: Iako je fokus na malim tvrtkama, softver treba biti u mogućnosti rasti s poduzećem.
• Jednostavna implementacija: Proces postavljanja i implementacije treba biti brz i bezbolan.
• Podrška: Pružanje ciljane podrške koja razumije izazove malih poduzeća.
• Manje značajki: Možda nema sve složene značajke koje bi trebale velikim korporacijama, ali ima sve što je potrebno malim poduzećima.

Početna demonstracija i probna verzija

Mogućnost gledanja 5-minutne demo verzije i zakazivanja detaljne demo verzije, uz besplatnu probnu verziju, su ključni elementi za procjenu.

• Vidljivost funkcionalnosti: Demo verzije omogućuju uvid u rad softvera prije obvezivanja.
• Testiranje u stvarnom okruženju: Besplatna proba omogućuje tvrtkama da isprobaju softver s vlastitim podacima i zaposlenicima.
• Bez rizika: Nema potrebe za kreditnom karticom za probu, što uklanja financijski rizik.
• Potpuni pristup: Besplatna proba uključuje pristup svim značajkama, što je važno za cjelovitu procjenu.
• Otkazivanje u bilo kojem trenutku: Fleksibilnost otkazivanja probne verzije bez ikakvih obaveza.

Usklađenost s islamskim etičkim principima

S obzirom na prirodu HR softvera, on ne sadrži inherentne zabrane prema islamskim načelima. Cilj mu je poboljšati učinkovitost poslovanja i pravedno upravljanje zaposlenicima, što je u skladu s islamskim poslovnim etičkim pravilima koja promiču pravičnost, transparentnost i dobrobit zaposlenika. Rent-a-tesla.hr Recenzija

• Pravedno upravljanje: Softver olakšava pravedno praćenje radnog vremena, odsustva i plaćanja, što je u skladu s konceptom ‘adl (pravde) u islamu.
• Učinkovitost i produktivnost: Korištenje tehnologije za optimizaciju procesa je ohrabreno u islamu, pod uvjetom da ne vodi ka lijenosti ili iskorištavanju.
• Transparentnost: Digitalizacija HR evidencije može povećati transparentnost unutar organizacije, što je također cijenjeno u islamu.
• Očuvanje prava radnika: Sustavi koji pomažu u točnom praćenju godišnjih odmora, bolovanja i prekovremenog rada doprinose očuvanju prava radnika.
• Bez sumnjivih elemenata: Nema elemenata povezanih s kamatama (riba), kockanjem, neetičkom zabavom ili drugim zabranjenim aktivnostima.

Je li Crocodile.hr legitiman?

Na temelju dostupnih informacija, Crocodile.hr izgleda kao legitimna tvrtka koja nudi HR softverska rješenja. Analiza WHOIS zapisa, DNS unosa i SSL certifikata pruža uvjerljive dokaze o njihovoj autentičnosti i poslovnoj prisutnosti. Iako transparentnost podataka o vlasniku domene nije potpuna zbog GDPR propisa, ostali tehnički pokazatelji su pozitivni.

Tehnički pokazatelji legitimnosti

Pregled tehničkih detalja domene otkriva ključne informacije koje podupiru legitimnost Crocodile.hr.

• WHOIS Zapis: Iako su podaci o vlasniku domene zaštićeni zbog GDPR-a, što je standardna praksa u EU, ključne informacije poput datuma stvaranja i isteka domene, te registra, su dostupne. Domena je stvorena 2. veljače 2022. i istječe 2. veljače 2026., što ukazuje na dugoročnu posvećenost i planiranje, a ne na kratkoročni projekt. Registar “Orbis d.o.o.” i registrirani naziv “101domain GRS Ltd.” iz Irske su poznati entiteti u svijetu registracije domena.
• DNS Zapisi: Prisutnost A, AAAA, NS i MX zapisa s legitimnim poslužiteljima (Azure-DNS.com, Outlook.com) sugerira profesionalnu konfiguraciju i pouzdanu infrastrukturu. Korištenje “protection.outlook.com” za MX zapis dodatno ukazuje na ozbiljnost i korištenje standardnih poslovnih alata za e-poštu.
• SSL Certifikati (crt.sh): Pronađeno je 134 certifikata, što je izuzetno snažan pokazatelj aktivnog upravljanja sigurnošću i enkripcijom. Redovito obnavljanje i izdavanje certifikata ključno je za zaštitu podataka i povjerenje korisnika.

Transparentnost i poslovne prakse

Web stranica Crocodile.hr pokazuje značajnu razinu transparentnosti u pogledu svojih usluga i uvjeta, što doprinosi percepciji legitimnosti.

• Jasna ponuda: Jasno definirane značajke softvera i prednosti za korisnike.
• Politika cijena: Cijene su jasno navedene (£0.12 po danu po zaposleniku, £30 mjesečno), što je znak transparentnosti.
• Pravne politike: Dostupnost detaljnih pravnih politika (uvjeti korištenja, politika privatnosti) pokazuje usklađenost s regulativama i profesionalni pristup.
• Kontakt informacije: Lako dostupne kontakt informacije omogućuju korisnicima da stupe u kontakt s tvrtkom.
• Recenzije korisnika: Prisutnost izjava korisnika s imenima tvrtki i pozicijama daje dodatnu vjerodostojnost.

Reputacija i povratne informacije

Iako Trustpilot recenzije mogu biti manipulirane, činjenica da se tvrtka povezuje s tom platformom i potiče recenzije ukazuje na otvorenost prema povratnim informacijama.

• Trustpilot veza: Poveznica na Trustpilot recenzije (uk.trustpilot.com/review/crocodile.hr) ukazuje na spremnost tvrtke da se suoči s javnim mišljenjem.
• Industrijska prisutnost: Predstavljanje softvera na konferencijama, članci u industrijskim publikacijama ili partnerstva s drugim softverskim tvrtkama bi dodatno potvrdili reputaciju, iako to nije vidljivo s početne stranice.
• Društveni dokaz: Broj od “preko 3.500 korisnika” je značajan podatak koji ukazuje na prihvaćenost na tržištu.

Usklađenost s etičkim standardima

U kontekstu islamskih etičkih standarda, nema naznaka da je poslovanje Crocodile.hr nelegitimno. Softver je namijenjen organizaciji i optimizaciji poslovnih procesa, što je u potpunosti usklađeno s halal načelima. Croatia-transfers.com.hr Recenzija

• Pozitivna svrha: Svrha softvera je olakšati upravljanje ljudskim resursima, što je korisno i produktivno.
• Bez zabranjenih aktivnosti: Nema poveznica s kockanjem, kamatama, ili drugim financijskim transakcijama koje bi bile problematične.
• Privatnost podataka: Izjave o “Gator-Grade” tehnologiji za šifriranje podataka i usklađenost s GDPR-om su u skladu s islamskim naglaskom na očuvanju povjerljivosti i privatnosti.

Kako Crocodile.hr funkcionira?

Crocodile.hr je dizajniran kao intuitivna, sveobuhvatna HR platforma koja centralizira različite funkcije upravljanja ljudskim resursima za mala poduzeća. Njegova funkcionalnost temelji se na modularnom pristupu, omogućujući tvrtkama da upravljaju ključnim HR zadacima s jednog mjesta.

Pojednostavljeno praćenje odmora i odsustva

Jedna od primarnih značajki Crocodile.hr je pojednostavljenje praćenja godišnjih odmora i drugih vrsta odsustva, čime se smanjuje administrativni teret.

• Zahtjevi za godišnji odmor: Zaposlenici mogu jednostavno podnositi zahtjeve za godišnji odmor putem samoposlužnog portala.
• Odobrenje menadžera: Menadžeri dobivaju obavijesti i mogu brzo odobravati ili odbijati zahtjeve.
• Kalendar odsustva: Jasna vizualizacija tko je odsutan i kada, kako bi se izbjegli konflikti i osigurala pokrivenost.
• Automatsko ažuriranje: Stanje godišnjeg odmora automatski se ažurira nakon odobrenja.
• Izvještaji: Mogućnost generiranja izvještaja o iskorištenim i preostalim danima godišnjeg odmora.

Upravljanje troškovima u sekundama

Softver olakšava proces podnošenja i obrade troškovnih zahtjeva, što je često dugotrajan i podložan pogreškama proces.

• Digitalno podnošenje: Zaposlenici mogu fotografirati račune i digitalno podnijeti zahtjeve za troškove.
• Brza odobrenja: Menadžeri mogu pregledati i odobriti troškove s bilo kojeg mjesta.
• Kategorizacija: Mogućnost kategorizacije troškova za lakše praćenje i izvještavanje.
• Integracija s plaćama: Spremnost za uvoz u sustave za obračun plaća, smanjujući ručni unos.
• Politike troškova: Primjena internih politika troškova za automatsku provjeru usklađenosti.

Organizacija evidencije zaposlenika

Centralizirana baza podataka osigurava da su sve relevantne informacije o zaposlenicima lako dostupne i ažurne.

• Profili zaposlenika: Svi podaci o zaposlenicima, uključujući osobne podatke, kontakt informacije, radno iskustvo i obrazovanje, na jednom mjestu.
• Digitalni dokumenti: Mogućnost pohranjivanja ugovora, certifikata i drugih važnih dokumenata u digitalnom obliku.
• Ažuriranje podataka: Zaposlenici mogu sami ažurirati svoje osobne podatke putem samoposlužnog portala.
• Sigurnosni pristup: Kontrolirani pristup podacima s različitim razinama ovlasti.
• Povijest zaposlenika: Praćenje promjena u karijeri, napredovanja i obuka.

Generiranje izvještaja za obračun plaća

Jedna od ključnih prednosti je sposobnost softvera da brzo generira izvještaje koji su spremni za uvoz u sustave za obračun plaća. Biosculpture.hr Recenzija

• Sveobuhvatni podaci: Izvještaji uključuju sve potrebne podatke o radnom vremenu, odsustvima, prekovremenom radu i troškovima.
• Ušteda vremena: Značajno smanjuje vrijeme potrebno za pripremu podataka za obračun plaća.
• Smanjenje pogrešaka: Automatizacija smanjuje rizik od ljudskih pogrešaka u unosu podataka.
• Prilagodljivi izvještaji: Mogućnost prilagodbe izvještaja specifičnim potrebama tvrtke ili pružatelja usluga obračuna plaća.
• Redovito generiranje: Mogućnost postavljanja automatskog generiranja izvještaja u redovitim intervalima.

Upravljanje TOIL-om (Time Off In Lieu) i prekovremenim radom

Precizno praćenje TOIL-a i prekovremenog rada osigurava pravedno kompenziranje zaposlenika i usklađenost s radnim zakonima.

• Evidencija prekovremenog rada: Zaposlenici mogu prijaviti prekovremeni rad, a menadžeri ga mogu odobravati.
• TOIL akumulacija: Automatsko praćenje akumuliranog TOIL-a za svakog zaposlenika.
• Korištenje TOIL-a: Jednostavno korištenje akumuliranog TOIL-a kao slobodnih dana.
• Izvještavanje o prekovremenom radu: Pregled ukupnog prekovremenog rada i TOIL-a na razini tvrtke.
• Usklađenost: Pomaže tvrtkama da ostanu usklađene s lokalnim zakonima o radnom vremenu.

Značajke Crocodile.hr

Crocodile.hr se hvali širokim spektrom značajki koje su dizajnirane da pojednostave i optimiziraju HR procese za mala poduzeća. Ove značajke obuhvaćaju sve od upravljanja odsustvima do naprednog izvještavanja, pružajući sveobuhvatno rješenje za modernu radnu snagu.

Centralizirano upravljanje godišnjim odmorima i slobodnim danima

Ovo je jedna od ključnih značajki, koja omogućuje tvrtkama da učinkovito prate i upravljaju godišnjim odmorima i drugim vrstama slobodnih dana.

• Personalizirani kalendari: Svaki zaposlenik ima svoj kalendar koji prikazuje preostale dane godišnjeg odmora i planirana odsustva.
• Pravila o godišnjem odmoru: Mogućnost postavljanja prilagođenih pravila za godišnji odmor (npr. prenošenje dana, odobravanje).
• Automatske obavijesti: Sustav šalje obavijesti menadžerima o zahtjevima za odmor i zaposlenicima o statusu njihovih zahtjeva.
• Vizualni pregled: Upravljačka ploča nudi jasan pregled svih odsustava, pomažući u planiranju radne snage.
• Izvještavanje o iskorištenosti: Analiza trendova u korištenju godišnjih odmora i preostalih dana.

Alati za upravljanje troškovima

Olakšavanje procesa podnošenja i odobravanja troškova je ključno za učinkovit rad i transparentnost financija.

• Mobilno podnošenje: Zaposlenici mogu koristiti mobilnu aplikaciju za skeniranje računa i podnošenje troškova u pokretu.
• Brza odobrenja: Menadžeri mogu pregledati i odobriti troškove putem e-pošte ili mobilne aplikacije.
• Prilagodljive kategorije: Mogućnost definiranja vlastitih kategorija troškova za detaljno praćenje.
• Prilozi računa: Obavezno priložiti digitalne kopije računa radi lakše provjere.
• Izvještavanje o troškovima: Generiranje detaljnih izvještaja o troškovima po zaposleniku, projektu ili kategoriji.

Organizacija evidencije zaposlenika

Centralizirana baza podataka o zaposlenicima je temelj učinkovitog HR upravljanja. Skintegra.hr Recenzija

• Sveobuhvatni profili: Svaki zaposlenik ima detaljan profil s kontakt podacima, hitnim kontaktima, poviješću zaposlenja, vještinama i obukama.
• Sigurna pohrana dokumenata: Mogućnost sigurnog pohranjivanja osjetljivih dokumenata poput ugovora o radu, putovnica i potvrda.
• Verzije dokumenata: Praćenje različitih verzija dokumenata s vremenskim žigom.
• Auditski trag: Bilježenje svih promjena i pristupa podacima radi usklađenosti i sigurnosti.
• Lako pretraživanje: Brzo pretraživanje i pronalaženje specifičnih informacija o zaposlenicima.

Izrada izvještaja spremnih za obračun plaća

Automatizacija pripreme podataka za obračun plaća značajno smanjuje administrativni teret i rizik od pogrešaka.

• Integracija podataka: Automatski prikuplja podatke o radnom vremenu, odsustvima, prekovremenom radu i troškovima.
• Prilagodljivi formati: Izvještaji se mogu generirati u različitim formatima kompatibilnim s popularnim sustavima za obračun plaća.
• Točnost podataka: Smanjuje ručni unos podataka, čime se povećava točnost obračuna plaća.
• Redovito generiranje: Mogućnost postavljanja automatskog generiranja izvještaja na tjednoj, dvotjednoj ili mjesečnoj bazi.
• Vizualni prikazi: Neki izvještaji mogu uključivati grafičke prikaze trendova u radnom vremenu i plaćama.

Upravljanje TOIL-om i prekovremenim radom

Precizno praćenje i upravljanje kompenzacijskim slobodnim vremenom i prekovremenim radom osigurava pravedno postupanje sa zaposlenicima.

• Automatska kalkulacija: Sustav automatski izračunava akumulirani TOIL na temelju prijavljenog prekovremenog rada.
• Pregled TOIL salda: Zaposlenici i menadžeri mogu vidjeti trenutni saldo TOIL-a.
• Pravila odobravanja: Postavljanje pravila za odobravanje prekovremenog rada i korištenje TOIL-a.
• Izvještavanje o satima: Detaljni izvještaji o prekovremenom radu i korištenom TOIL-u za analizu.
• Usklađenost s regulativama: Pomaže tvrtkama da se pridržavaju radnih zakona i propisa o prekovremenom radu.

Pojednostavljenje onboardinga za nove zaposlenike

Učinkovit onboarding proces ključan je za integraciju novih zaposlenika i smanjenje stope fluktuacije.

• Digitalne liste za provjeru: Kreiranje prilagodljivih lista za provjeru za svaki korak onboardinga.
• Automatske dodjele zadataka: Automatsko dodjeljivanje zadataka (npr. postavljanje e-pošte, oprema) različitim odjelima.
• Pristup dokumentima: Novi zaposlenici mogu pristupiti i ispuniti potrebne dokumente digitalno prije prvog dana.
• Personalizirani pristup: Mogućnost slanja personaliziranih poruka dobrodošlice i informacija.
• Praćenje napretka: Menadžeri mogu pratiti napredak novih zaposlenika kroz proces onboardinga.

Nedostaci Crocodile.hr

Iako Crocodile.hr nudi niz korisnih značajki, važno je razmotriti i potencijalne nedostatke ili ograničenja koja bi mogla utjecati na odluku o korištenju ovog softvera, posebno s obzirom na to da je ciljna skupina mala poduzeća.

Ograničena skalabilnost za brzorastuće tvrtke

Iako je softver namijenjen malim poduzećima, brzi rast može dovesti do ograničenja u funkcionalnosti i podršci. Snap.hr Recenzija

• Nedostatak naprednih značajki: Veće tvrtke mogu trebati složenije značajke poput naprednog upravljanja talentima, planiranja nasljeđivanja ili globalnog HR upravljanja.
• Percepcija tržišta: Ponekad se “softver za mala poduzeća” percipira kao manje robustan ili sofisticiran, što može utjecati na povjerenje.
• Integracije trećih strana: Moguća ograničenja u broju ili vrstama integracija s drugim poslovnim sustavima (npr. CRM, ERP) koje su potrebne većim tvrtkama.
• Korisnička podrška: Kvaliteta i brzina podrške mogu biti pod pritiskom kako broj korisnika raste eksponencijalno.
• Performanse: S povećanjem broja zaposlenika i podataka, performanse sustava mogu se potencijalno smanjiti ako infrastruktura nije optimizirana za visoko opterećenje.

Moguća ograničenja u prilagodbi

Unaprijed definirani sustavi često nude manju fleksibilnost u prilagodbi specifičnim, nišnim potrebama tvrtke.

• Fiksni tijekovi rada: Određeni HR procesi mogu biti fiksirani i teški za prilagodbu ako se razlikuju od standardnih praksi tvrtke.
• Prilagođeni izvještaji: Iako nudi izvještavanje, mogućnosti duboke analize i prilagođenih izvještaja za vrlo specifične KPI-jeve mogu biti ograničene.
• Upravljanje ulogama i dozvolama: Sustav dozvola možda nije dovoljno granularan za kompleksne organizacijske strukture s puno različitih razina pristupa.
• Vizualna prilagodba: Možda nema opcije za prilagodbu vizualnog izgleda sučelja kako bi odgovarao brendiranju tvrtke.
• Nedostatak specifičnih modula: Neke tvrtke mogu trebati vrlo specifične HR module (npr. upravljanje obukom, procjena rizika) koje softver možda ne nudi.

Zavisnost o internetskoj vezi i sigurnosti oblaka

Kao rješenje u oblaku, performanse i dostupnost softvera izravno ovise o stabilnosti internetske veze i sigurnosti pružatelja usluga.

• Prekidi interneta: Nedostatak pristupa internetu znači nemogućnost korištenja softvera, što može prekinuti radne procese.
• Brzina veze: Sporija internetska veza može rezultirati sporijim učitavanjem i radom aplikacije.
• Sigurnosni rizici oblaka: Iako tvrde da koriste “Gator-Grade” tehnologiju šifriranja, uvijek postoji inherentni rizik povezan s pohranom osjetljivih podataka u oblaku, čak i uz najbolje prakse. Potrebno je provjeriti detalje o sigurnosnim certifikatima (ISO 27001, SOC 2).
• Ovisnost o dobavljaču: Potpuna ovisnost o dobavljaču softvera za održavanje, ažuriranja i sigurnost.
• Privatnost podataka: Zabrinutost oko lokacije poslužitelja i usklađenosti s lokalnim zakonima o zaštiti podataka izvan GDPR-a.

Inicijalni troškovi i skriveni dodaci

Iako je cjenovna struktura transparentna, uvijek postoji mogućnost skrivenih troškova ili potrebe za dodacima.

• Dodatni moduli: Moguće je da neke naprednije značajke koje nisu dio osnovnog paketa zahtijevaju dodatnu naknadu.
• Implementacija i obuka: Iako tvrde da je implementacija jednostavna, veća tvrtka može trebati dodatnu obuku ili podršku koja se naplaćuje.
• Integracije: Troškovi integracije s drugim sustavima ako softver ne nudi nativne integracije.
• PDV isključen: Cijene su navedene bez PDV-a, što znači da je konačni trošak veći.
• Voucher za kavu: Iako je to marketinški potez, to ne doprinosi funkcionalnoj vrijednosti softvera i može biti smatrano trikom.

Globalna podrška i usklađenost

Ako tvrtka posluje na međunarodnoj razini, softver mora podržavati različite zakone i regulative o radu.

• Lokalne regulative: Moguća neusklađenost s lokalnim radnim zakonima i propisima u različitim zemljama (npr. specifični porezni propisi, zakoni o minimalnoj plaći).
• Jezici: Softver možda ne podržava više jezika, što može biti problem za multikulturalne timove.
• Valutna podrška: Ograničenja u podršci za različite valute u sustavu za upravljanje troškovima.
• Međunarodne bankarske integracije: Ako postoji integracija s plaćama, može biti ograničena na određene regije.
• Vremenske zone: Problemi s praćenjem radnog vremena i odsustava za timove raspoređene u različitim vremenskim zonama.

Je li Crocodile.hr prevara?

Na temelju sveobuhvatne analize, nema konkretnih dokaza koji bi ukazivali na to da je Crocodile.hr prevara. Naprotiv, svi dostupni pokazatelji sugeriraju da je riječ o legitimnoj tvrtki koja nudi stvarne HR softverske usluge. Ipak, važno je uvijek biti oprezan i provesti vlastitu dubinsku provjeru prije nego što se tvrtka obveže na bilo koji softverski sustav. Fiosanprojekt.hr Recenzija

Indikatori legitimnosti

Nekoliko ključnih elemenata na web stranici i tehničkim podacima domene upućuju na vjerodostojnost.

• Transparentnost usluga: Jasno objašnjenje što softver radi i koje značajke nudi. To je suprotno od prevarantskih stranica koje često daju mutne ili nerealne obećanja.
• Detaljna cjenovna struktura: Navedene su cijene po zaposleniku i mjesečna naknada, što je znak otvorenosti. Prevarantske stranice često skrivaju cijene ili traže nerealno visoke iznose unaprijed.
• Besplatna proba bez kreditne kartice: Ova ponuda je snažan pokazatelj povjerenja u proizvod. Prevaranti obično traže bankovne podatke ili depozit odmah.
• Pravne politike: Dostupnost sveobuhvatnih pravnih dokumenata (uvjeti korištenja, politika privatnosti) ukazuje na usklađenost s poslovnim regulativama.
• Tehnička infrastruktura: Korištenje profesionalnih DNS poslužitelja (Azure-DNS) i aktivno upravljanje SSL certifikatima (134 certifikata na crt.sh) su karakteristike ozbiljnih poslovnih subjekata, a ne prevaranata.
• Povezanost s Trustpilotom: Činjenica da upućuju na Trustpilot sugerira da su spremni na javnu provjeru i povratne informacije.

Nema uobičajenih crvenih zastava za prevaru

U analizi web stranice i tehničkih podataka, nisu pronađeni uobičajeni znakovi koji bi ukazivali na prevaru.

• Nema nerealnih obećanja: Ne obećavaju “brzo bogaćenje” ili nerealne povrate ulaganja, što je tipično za financijske prevare.
• Nema nedostatka kontaktnih informacija: Jasno su navedene opcije za kontakt, što je suprotno od prevarantskih shema koje pokušavaju ostati anonimne.
• Nema neprofesionalnog dizajna: Web stranica je dobro dizajnirana i profesionalna, bez grešaka u tekstu ili slikama niske kvalitete.
• Nema pritiska na kupnju: Iako potiču probnu verziju, nema agresivnog pritiska na hitnu kupnju.
• Nema prikrivenih troškova: Iako su cijene bez PDV-a, to je standardna praksa za B2B softver.
• Blacklist provjera: Domena nije na crnim listama, što znači da nije povezana s poznatim štetnim aktivnostima.

Zaključak o legitimnosti

Svi pokazatelji idu u prilog legitimnosti. Tvrtka se fokusira na B2B softversko rješenje, što obično podrazumijeva transparentnije poslovne prakse i duži životni vijek proizvoda. Tvrdnje o “Gator-Grade” sigurnosti i usklađenosti s GDPR-om, iako zahtijevaju dublju provjeru, dodatno doprinose kredibilitetu.

• Poslovni model: Pružaju softver kao uslugu (SaaS), što je stabilan i uobičajen poslovni model.
• Referentni korisnici: Navedene izjave korisnika s punim imenima i tvrtkama daju društveni dokaz.
• Pristupačna podrška: Postojanje centra za podršku i mogućnost zakazivanja demo verzije pojačavaju osjećaj pouzdanosti.

Etika i islamski principi

Kao i kod pitanja funkcioniranja i legitimnosti, nema elemenata u ponudi Crocodile.hr koji bi bili u suprotnosti s islamskim etičkim principima.

• Dopuštena aktivnost: Upravljanje HR-om i softver za to su u potpunosti dopušteni i korisni za poslovanje.
• Nema prijevare: Nema dokaza o prijevari ili obmani, što je strogo zabranjeno u islamu.
• Poštene transakcije: Ponuda besplatne probe i jasne cijene ukazuju na poštene poslovne transakcije.
• Beneficije za zaposlenike: Olakšavanje administracije za zaposlenike (npr. samoposluživanje) je u skladu s brigom o dobrobiti radnika.

Cijene Crocodile.hr

Crocodile.hr nudi transparentnu i relativno jednostavnu cjenovnu strukturu, što je pozitivna karakteristika za mala poduzeća koja žele jasno razumjeti svoje troškove. Cijene su izražene u britanskim funtama (£) i navedene su bez PDV-a. Sense.hr Recenzija

Struktura cijena

Cijene su postavljene tako da budu fleksibilne i pristupačne, s jasnim fokusom na troškovnu učinkovitost za mala poduzeća.

• Dnevni trošak po zaposleniku: “As little as £0.12 per day per employee” – Ovo je atraktivna marketinška poruka koja naglašava pristupačnost na mikro razini. Za tvrtku s 10 zaposlenika, to bi iznosilo £1.20 dnevno.
• Mjesečna fiksna naknada: “Monthly Fee: £30” – Ovo je fiksni trošak koji se plaća mjesečno, neovisno o broju zaposlenika, ali uz pretpostavku da je to za osnovni paket.
• Sve značajke uključene: “All features included as standard!” – Tvrdnja da su sve značajke uključene u standardnu pretplatu je velika prednost jer eliminira potrebu za odabirom različitih paketa i potencijalne skrivene troškove za napredne značajke.
• Isključen PDV: “All prices exclude VAT.” – Važno je napomenuti da će se na ove cijene dodati PDV prema važećim propisima.
• Kalkulacija “£1.00 po danu”: “That works out as just £1.00 per day!” – Ova kalkulacija vjerojatno se odnosi na prosječan trošak za manji tim, kombinirajući fiksnu naknadu i naknadu po zaposleniku.

Besplatna probna verzija

Ponuda besplatne probe bez obaveze je ključni element njihove cjenovne strategije, omogućujući korisnicima da procijene vrijednost softvera prije kupnje.

• 14-dnevna proba: “Experience every Crocodile HR feature free for 14 days.” – Dovoljno vremena za testiranje osnovnih funkcionalnosti.
• Bez kreditne kartice: “No credit card needed” – Smanjuje barijeru za ulazak i otklanja strah od automatske naplate.
• Puni pristup značajkama: Korisnici dobivaju pristup svim značajkama, što je ključno za realnu procjenu vrijednosti.
• Mogućnost otkazivanja: “and you’re free to cancel at any time.” – Fleksibilnost i bez obaveze.
• Voucher kao poticaj: Besplatni vaučer za kavu služi kao mali poticaj za prijavu, iako nije ključan za funkcionalnost.

Proces naplate

Postupak prijelaza s besplatne probe na plaćenu pretplatu je transparentan i fokusiran na korisničko iskustvo.

• Bez iznenađenja: Neće tražiti podatke za naplatu dok se korisnik ne uvjeri da je softver pravi za njih.
• Personalizirana podrška: Nude podršku za postavljanje tvrtke i tima, što pomaže u glatkom prelasku.
• Fleksibilnost: Korisnik može odabrati željene opcije nakon isteka probe, što znači da je softver prilagodljiv.
• Mjesečna naplata: Pretpostavlja se mjesečna naplata, što je standard za SaaS modele i omogućuje tvrtkama bolju kontrolu nad novčanim tokom.
• Bez dugoročnih ugovora: Nema spominjanja dugoročnih ugovora, što je pozitivno za fleksibilnost malih poduzeća.

Usporedba s konkurencijom

Iako se cijene čine konkurentnima za mala poduzeća, važno je usporediti ih s drugim rješenjima na tržištu.

• Cjenovna konkurentnost: Cijena od £30 mjesečno plus £0.12 po zaposleniku dnevno može biti vrlo konkurentna u usporedbi s većim HRIS sustavima koji često naplaćuju više po zaposleniku.
• Vrijednost za novac: Važno je procijeniti ne samo cijenu, već i što se dobiva za tu cijenu (npr. broj uključenih značajki, kvaliteta podrške).
• Skalabilnost cijena: Kako tvrtka raste, trošak po zaposleniku može postati značajniji.
• Modeli naplate: Neki konkurenti nude pakete temeljene na značajkama, dok drugi naplaćuju po broju zaposlenika, što se može razlikovati.
• Ukupni troškovi vlasništva (TCO): Važno je uzeti u obzir sve potencijalne troškove, uključujući obuku, implementaciju i podršku, iako Crocodile.hr naglašava jednostavnost.

Alternativne platforme za HR softver

Za mala poduzeća koja traže etička i učinkovita HR softverska rješenja, postoji niz izvrsnih alternativa Crocodile.hr. Ove platforme nude različite skupove značajki, cijene i razine podrške, što omogućuje tvrtkama da pronađu rješenje koje najbolje odgovara njihovim specifičnim potrebama i vrijednostima. Gumelider.com.hr Recenzija

1. BambooHR

BambooHR je vodeći HRIS (Human Resources Information System) softver poznat po svom intuitivnom sučelju i sveobuhvatnim značajkama, idealan za rastuće mala i srednja poduzeća.

• Sveobuhvatan HRIS: Nudi module za upravljanje podacima zaposlenika, onboarding, upravljanje odsustvima, praćenje zapošljavanja i upravljanje uspješnošću.
• Intuitivno sučelje: Vrlo jednostavno za korištenje, smanjuje krivulju učenja za HR timove i zaposlenike.
• Odlična korisnička podrška: Poznati su po brzom i učinkovitom timu za podršku.
• Mobilna aplikacija: Omogućuje zaposlenicima pristup svojim podacima i podnošenje zahtjeva u pokretu.
• Izvještavanje i analitika: Snažne mogućnosti izvještavanja za praćenje ključnih HR metrika.
• Etička usklađenost: Softver je fokusiran na učinkovitost i pravedno upravljanje radnim odnosima, bez ikakvih etičkih dilema iz islamske perspektive.
• Cijena: Na zahtjev, ovisno o broju zaposlenika i odabranim modulima.

2. Gusto

Gusto je popularan izbor za mala poduzeća prvenstveno zbog svojih robusnih značajki obračuna plaća, ali nudi i solidne HR alate.

• Integrirani obračun plaća: Potpuno automatiziran obračun plaća, poreza i podnošenje dokumenata.
• Pogodnosti i beneficije: Upravljanje zdravstvenim osiguranjem, 401k planovima i drugim beneficijama.
• Osnovni HR alati: Onboarding, direktorij zaposlenika, praćenje vremena i integracija s beneficijama.
• Jednostavnost korištenja: Sučelje je čisto i lako za navigaciju, što ga čini idealnim za male tvrtke bez posvećenog HR odjela.
• Visoka ocjena korisnika: Općenito vrlo dobro ocijenjen zbog jednostavnosti i pouzdanosti.
• Etička usklađenost: U potpunosti usklađen s etičkim standardima, pomaže u poštenom obračunu plaća i beneficijama.
• Cijena: Počinje od 40 USD mjesečno + 6 USD po osobi mjesečno.

3. Zenefits

Zenefits nudi sveobuhvatno rješenje za obračun plaća, beneficije i HR, s naglaskom na usklađenost i pojednostavljenje administrativnih zadataka.

• Sve u jednom platforma: Objedinjuje obračun plaća, beneficije, HR i usklađenost.
• Upravljanje beneficijama: Integrirano upravljanje zdravstvenim, stomatološkim i drugim planovima beneficija.
• Usklađenost: Pomaže tvrtkama da ostanu usklađene s radnim zakonima i propisima.
• Samoposluživanje zaposlenika: Omogućuje zaposlenicima da sami upravljaju svojim podacima i beneficijama.
• Mobilna aplikacija: Pristup HR funkcijama u pokretu.
• Etička usklađenost: Softver koji podržava pravedno upravljanje zaposlenicima i usklađenost s propisima.
• Cijena: Počinje od 10 USD po zaposleniku mjesečno, ovisno o paketu.

4. Rippling

Rippling je platforma koja kombinira HR, IT i financije u jedinstveni sustav, što ga čini snažnim rješenjem za tvrtke koje žele automatizirati više procesa.

• Integracija HR i IT: Jedinstvena platforma za upravljanje zaposlenicima, opremom i softverom.
• Globalna podrška: Sposobnost upravljanja globalnom radnom snagom.
• Automatizacija tijeka rada: Snažne mogućnosti automatizacije onboardinga, obračuna plaća i drugih procesa.
• Prilagodljive integracije: Otvorena API-ja za integraciju s drugim sustavima.
• Detaljno izvještavanje: Duboke analitičke mogućnosti za HR i operativne metrike.
• Etička usklađenost: Kao poslovni alat, u potpunosti je u skladu s etičkim načelima.
• Cijena: Na zahtjev, modularna struktura cijena.

5. Paychex Flex

Paychex Flex je robusno rješenje, posebno snažno u obračunu plaća i upravljanju beneficijama, idealno za tvrtke koje trebaju sveobuhvatnu podršku. Training.mariner.com.hr Recenzija

• Obračun plaća i poreza: Sveobuhvatne usluge obračuna plaća, uključujući poreznu usklađenost.
• Upravljanje vremenom i prisutnošću: Alati za praćenje radnog vremena, rasporeda i odsustava.
• Upravljanje beneficijama: Pomoć pri administraciji i odabiru planova beneficija.
• HR outsourcing: Mogućnost delegiranja HR zadataka stručnjacima Paychex-a.
• Industrijsko iskustvo: Dugogodišnje iskustvo u HR i obračunu plaća.
• Etička usklađenost: Standardni poslovni softver koji promiče učinkovito i pravedno upravljanje resursima.
• Cijena: Na zahtjev, ovisno o paketu i uslugama.

6. Workday

Workday je vodeći pružatelj rješenja za upravljanje ljudskim kapitalom (HCM) i financijama, uglavnom usmjeren na velike i srednje tvrtke, ali nudi neusporedivu dubinu i analitiku.

• Integrirani HCM i financije: Kombinira HR, financije i planiranje na jednoj platformi.
• Napredna analitika: Snažne mogućnosti za analizu podataka i prediktivno modeliranje.
• Upravljanje talentima: Moduli za zapošljavanje, upravljanje performansama i razvoj zaposlenika.
• Globalna prisutnost: Podržava multinacionalne operacije i lokalne propise.
• Skalabilnost: Dizajniran za velike i složene organizacije.
• Etička usklađenost: Kao sveobuhvatna poslovna platforma, nema elemenata koji bi bili etički upitni.
• Cijena: Na zahtjev, namijenjeno poduzećima s velikim proračunima.

7. Zoho People

Zoho People je dio šireg Zoho paketa poslovnih aplikacija i nudi pristupačno, fleksibilno HR rješenje za mala i srednja poduzeća.

• Sveobuhvatan HRIS: Upravljanje zaposlenicima, odsustvima, onboardingom, performansama i obračunom plaća.
• Pristupačna cijena: Vrlo konkurentne cijene, uključujući besplatnu verziju za vrlo male timove.
• Dio Zoho ekosustava: Lako se integrira s drugim Zoho aplikacijama (CRM, Finance, Projects).
• Samoposluživanje zaposlenika: Omogućuje zaposlenicima da upravljaju svojim podacima i zahtjevima.
• Prilagodljivost: Visoka razina prilagodbe tijeka rada i modula.
• Etička usklađenost: Poslovni softver koji je etički neutralan i podržava učinkovitost.
• Cijena: Počinje od 1.5 USD po zaposleniku mjesečno, s besplatnom verzijom za do 5 zaposlenika.

Crocodile.hr FAQ

Što je Crocodile.hr?

Crocodile.hr je sveobuhvatno HR softversko rješenje namijenjeno malim poduzećima koje pomaže u pojednostavljenju upravljanja ljudskim resursima, uključujući praćenje odsustva, upravljanje troškovima, evidenciju zaposlenika i izvještaje za obračun plaća.

Je li Crocodile.hr besplatan?

Ne, Crocodile.hr nije besplatan. Nudi 14-dnevnu besplatnu probnu verziju s punim pristupom značajkama, nakon čega slijedi pretplata po cijeni od £30 mjesečno plus £0.12 po danu po zaposleniku (bez PDV-a).

Je li Crocodile.hr legitiman?

Da, na temelju tehničkih informacija (WHOIS, DNS, SSL certifikati) i transparentnosti informacija na web stranici, Crocodile.hr djeluje kao legitimna tvrtka koja nudi stvarne HR softverske usluge. Tegle od ratana

Koje značajke nudi Crocodile.hr?

Crocodile.hr nudi značajke poput praćenja godišnjih odmora i slobodnih dana, upravljanje troškovima, organizaciju evidencije zaposlenika, generiranje izvještaja za obračun plaća, upravljanje TOIL-om i prekovremenim radom, pojednostavljenje onboardinga, pohranu HR dokumenata u oblaku, upravljanje bolovanjima, samoposluživanje za zaposlenike, mobilnu aplikaciju i HR izvještavanje.

Kako radi besplatna proba Crocodile.hr?

Besplatna proba Crocodile.hr traje 14 dana i omogućuje pun pristup svim značajkama softvera. Za prijavu nije potrebna kreditna kartica, a probu možete otkazati u bilo kojem trenutku bez obveze.

Je li Crocodile.hr pogodan za velike tvrtke?

Crocodile.hr je primarno dizajniran za mala poduzeća. Iako nudi sveobuhvatne značajke, veće tvrtke sa složenijim HR potrebama možda će trebati robustnija rješenja s naprednijim funkcijama i većom skalabilnošću.

Koja je cijena Crocodile.hr?

Cijena Crocodile.hr iznosi £30 mjesečno, plus £0.12 po danu po zaposleniku. Sve cijene su navedene bez PDV-a.

Nudi li Crocodile.hr mobilnu aplikaciju?

Da, Crocodile.hr nudi mobilnu aplikaciju za iPhone i Android uređaje, omogućujući zaposlenicima i menadžerima da upravljaju HR zadacima u pokretu. Klizni ormar

Kako mogu otkazati pretplatu na Crocodile.hr?

Tijekom besplatne probe, pretplatu možete otkazati u bilo kojem trenutku jer nije potrebna kreditna kartica. Za plaćene pretplate, detalje o otkazivanju potražite u njihovim Uvjetima korištenja ili se obratite korisničkoj podršci.

Da li Crocodile.hr podržava integraciju s obračunom plaća?

Da, Crocodile.hr generira izvještaje koji su “payroll-ready”, što znači da su dizajnirani za lako uvoz u sustave za obračun plaća, pojednostavljujući proces.

Je li Crocodile.hr siguran za pohranu osjetljivih podataka?

Crocodile.hr navodi da koristi “Gator-Grade” tehnologiju za sigurnu pohranu i šifriranje osjetljivih HR dokumenata u oblaku, te tvrdi da su podaci zaštićeni prema najvišim sigurnosnim standardima.

Mogu li zaposlenici sami upravljati svojim podacima putem Crocodile.hr?

Da, Crocodile.hr nudi značajku samoposluživanja za zaposlenike, koja im omogućuje da sami ažuriraju osobne podatke, traže slobodne dane i provjeravaju stanje godišnjeg odmora.

Kakva je korisnička podrška Crocodile.hr?

Crocodile.hr spominje “posvećenu podršku” tijekom probnog razdoblja i “prijateljski tim za podršku” koji je dostupan za pomoć i pitanja. Jysk predsoblje

Nudi li Crocodile.hr HR izvještavanje?

Da, Crocodile.hr uključuje alat za HR izvještavanje koji omogućuje generiranje detaljnih izvještaja o bolovanjima, financijama, radnom vremenu i drugim HR metrikama za podršku donošenju odluka.

Jesu li sve značajke uključene u standardnu cijenu Crocodile.hr?

Prema njihovim informacijama, da, sve značajke su uključene kao standard u mjesečnu pretplatu, što eliminira potrebu za plaćanjem dodatnih modula.

Koje su alternative za Crocodile.hr?

Neke popularne alternative za HR softver uključuju BambooHR, Gusto, Zenefits, Rippling, Paychex Flex, Workday i Zoho People, svaka s vlastitim specifičnim prednostima i ciljnim tržištima.

Postoji li ugovor o korištenju Crocodile.hr?

Iako se spominje besplatna proba bez obveze, tvrtke će vjerojatno sklopiti ugovor o pretplati nakon isteka probnog razdoblja. Detalje treba provjeriti u njihovim Pravnim politikama.

Kako Crocodile.hr pomaže u usklađenosti s propisima?

Iako web stranica ne specificira sve detalje, softver za HR, poput Crocodile.hr, obično pomaže u usklađenosti s radnim zakonima i propisima kroz precizno praćenje radnog vremena, odsustva i generiranje točnih izvještaja. Jysk police za zid

Mogu li zakazati demo verziju Crocodile.hr?

Da, možete zakazati besplatnu i personaliziranu demo verziju Crocodile.hr putem kontakt forme na njihovoj web stranici.

Je li vaučer za kavu uključen u besplatnu probu?

Da, kao poticaj za prijavu na besplatnu probnu verziju, Crocodile.hr nudi vaučer za kavu od £5.

Jysk fotelje