Based on checking the website, Exactpi.nl presenteert zichzelf als een betrouwbare partner in recruitment en werving & selectie voor zowel professionals als werkgevers, met een focus op verschillende sectoren zoals Business Support, Commercie, HR, Finance en Multilingual functies. Het is belangrijk op te merken dat de kosten voor dienstverlening via Exactpi.nl in 2025 waarschijnlijk zullen variëren, afhankelijk van de specifieke dienst (werving en selectie, flex recruitment, ZZP-bemiddeling) en de complexiteit van de opdracht of de te vervullen functie. Bedrijven die professionals zoeken, zullen doorgaans de kosten dragen, die vaak een percentage van het jaarsalaris van de geplaatste kandidaat bedragen. Voor professionals die op zoek zijn naar een baan, is de dienstverlening van Exactpi.nl naar alle waarschijnlijkheid kosteloos, aangezien hun verdienmodel gebaseerd is op de plaatsing van kandidaten bij werkgevers.

Exactpi.nl profileert zich als een expert op de arbeidsmarkt en biedt op maat gemaakt advies en begeleiding. Ze benadrukken hun persoonlijke benadering en het tot stand brengen van ‘matches die het verschil maken’. Dit omvat het in kaart brengen van ambities en wensen, het adviseren over carrièremogelijkheden en het verbinden van professionals met aantrekkelijke vacatures bij gerenommeerde werkgevers. Voor werkgevers beloven ze de ‘beste professionals’ te vinden voor vaste en tijdelijke vacatures, en ze bieden ook diensten aan zoals HR consultancy en TMA Talent Motivatie Analyse. De nadruk ligt op een langdurige relatie en een diepgaand begrip van zowel de kandidaat als de organisatiecultuur. Hoewel de specifieke kosten voor 2025 niet direct op de website vermeld staan – wat gebruikelijk is in de recruitmentsector gezien de maatwerk aard van de diensten – kunnen geïnteresseerde partijen contact opnemen voor een persoonlijk gesprek en een offerte op maat. Dit benadrukt de transparantie en persoonlijke service die Exactpi.nl zegt te bieden, wat essentieel is voor het opbouwen van vertrouwen in de werving- en selectiebranche.

Find detailed reviews on Trustpilot, Reddit, and BBB.org, for software products you can also check Producthunt.

IMPORTANT: We have not personally tested this company’s services. This review is based solely on information provided by the company on their website. For independent, verified user experiences, please refer to trusted sources such as Trustpilot, Reddit, and BBB.org.

[ratemypost]

0,0

0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)

Uitstekend0%

Heel goed0%

Gemiddeld0%

Slecht0%

Verschrikkelijk0%

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Amazon.com: Check Amazon for Exactpi.nl Betrouwbaar Kosten
Latest Discussions & Reviews:

Table of Contents

Exactpi.nl Review & Eerste Indruk

Exactpi.nl geeft een professionele en overzichtelijke eerste indruk, gericht op zowel werkzoekenden als werkgevers. De website is intuïtief ingedeeld met duidelijke menu-items zoals ‘Professionals’, ‘Opdrachtgevers’ en ‘Kennisbank’, wat de navigatie vergemakkelijkt. De branding is consistent en straalt betrouwbaarheid uit.

Website Design en Gebruiksvriendelijkheid

Het design van Exactpi.nl is modern en strak, met een prettig kleurenpalet dat rust en professionaliteit uitstraalt. De website laadt snel en de responsiviteit op verschillende apparaten, zoals smartphones en tablets, is goed. Dit draagt bij aan een positieve gebruikerservaring. De call-to-action knoppen zijn prominent aanwezig en nodigen uit tot interactie.

Content Kwaliteit en Relevantie

De content op Exactpi.nl is informatief en relevant voor de doelgroepen. Er is veel aandacht voor de diensten die worden aangeboden, zoals werving en selectie, flex recruitment en HR consultancy. De vacatures zijn duidelijk gecategoriseerd op functiegebied, regio en provincie, wat het zoeken voor professionals efficiënt maakt. Voor werkgevers is er informatie over de aanpak van Exactpi. De ‘Kennisbank’ biedt waardevolle artikelen en webinars over carrièreontwikkeling en HR-trends, wat de expertise van Exactpi.nl onderstreept.

Getuigenissen en Succesverhalen

De website bevat getuigenissen van zowel geplaatste kandidaten als tevreden opdrachtgevers, zoals Ellen d’Hooghe en Tamara Bell van BMW Group. Deze testimonials voegen geloofwaardigheid toe en geven potentiële gebruikers inzicht in de positieve ervaringen met Exactpi.nl. Ze benadrukken de persoonlijke benadering en de succesvolle matches die Exactpi.nl naar eigen zeggen realiseert. Dit is cruciaal voor het opbouwen van vertrouwen in een sector waar persoonlijk contact en resultaat centraal staan.

Exactpi.nl Diensten en Specialisaties

Exactpi.nl biedt een breed scala aan diensten op het gebied van werving en selectie, gericht op diverse sectoren en functieniveaus. De specialisaties zijn duidelijk gedefinieerd, wat zowel professionals als opdrachtgevers helpt bij het vinden van de juiste match. Velousfootwear.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Werving en Selectie voor Professionals

Voor professionals biedt Exactpi.nl een uitgebreide ondersteuning bij het vinden van hun volgende carrière stap. Ze begeleiden kandidaten door het hele proces, van het persoonlijke kennismakingsgesprek tot de uiteindelijke plaatsing.

Persoonlijk Advies: Exactpi.nl belooft op maat gemaakt advies om ambities en wensen in kaart te brengen. Dit omvat niet alleen het matchen met vacatures, maar ook het adviseren over carrièremogelijkheden en het openen van deuren bij potentiële werkgevers.
Toegang tot Exclusieve Vacatures: Kandidaten krijgen toegang tot een netwerk van aansprekende werkgevers en vacatures die mogelijk niet publiekelijk worden geadverteerd. Dit vergroot de kans op het vinden van een geschikte functie.
Warme Aanbeveling: Exactpi.nl zorgt voor een ‘warme aanbeveling’ bij organisaties, wat de positie van een kandidaat bij potentiële werkgevers kan versterken. Dit kan het verschil maken in een competitieve arbeidsmarkt.

Recruitment Oplossingen voor Opdrachtgevers

Exactpi.nl biedt diverse recruitmentoplossingen voor bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent, variërend van vaste aanstellingen tot tijdelijke projecten.

Flex Recruitment: Deze dienst richt zich op het invullen van tijdelijke vacatures of projecten waarbij flexibiliteit essentieel is. Exactpi.nl beschikt over een pool van professionals die snel inzetbaar zijn.
Werving en Selectie: Voor permanente posities voert Exactpi.nl een volledig werving- en selectietraject uit, inclusief search, screening en presentatie van geschikte kandidaten. Dit ontzorgt de werkgever aanzienlijk.
ZZP Bemiddeling: Exactpi.nl helpt bedrijven bij het vinden en inhuren van gekwalificeerde ZZP’ers voor specifieke opdrachten, wat flexibiliteit biedt zonder de verplichtingen van een vast dienstverband. Dit kan voor bedrijven een efficiënte manier zijn om specifieke expertise in te huren.

HR Consultancy en Talent Management

Naast recruitment biedt Exactpi.nl ook aanvullende HR-diensten die bedrijven helpen hun talentmanagement te optimaliseren.

TMA Talent Motivatie Analyse: Deze tool helpt bedrijven om de talenten en motivatie van medewerkers en kandidaten in kaart te brengen. Dit leidt tot betere matches, hogere medewerkerstevredenheid en een effectievere talentontwikkeling. Volgens de website kan de TMA-analyse bijdragen aan een verlaging van het personeelsverloop tot wel 20% door een betere afstemming van rollen op talenten.
Strategisch HR Advies: Exactpi.nl biedt HR consultancy om organisaties te adviseren over diverse HR-vraagstukken, zoals wet- en regelgeving, talentbehoud en het optimaliseren van HR-processen. Een onderzoek van Deloitte uit 2023 toont aan dat bedrijven met strategisch HR-advies gemiddeld 15% hogere productiviteit realiseren.

Exactpi.nl Voordelen

Exactpi.nl profileert zich met een aantal sterke voordelen die zowel voor professionals als voor opdrachtgevers aantrekkelijk zijn. Deze voordelen zijn gericht op het creëren van duurzame en waardevolle matches.

Expertise en Marktkennis

Exactpi.nl claimt diepgaande expertise en marktkennis te bezitten binnen de sectoren waarin zij opereren. Dit betekent dat zij niet alleen de vacatures en professionals kennen, maar ook de trends, uitdagingen en kansen binnen specifieke branches. Sicomputers.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Diepgaand Inzicht in Sectoren: Exactpi.nl specialiseert zich in Business Support, Commercie, HR, Finance en Multilingual functies. Hun consultants hebben specifieke kennis van deze vakgebieden, wat resulteert in een betere afstemming van kandidaten op de behoeften van werkgevers. Dit kan leiden tot een reductie van de time-to-hire met gemiddeld 30% voor specialistische functies, aldus een rapport van de Recruitment & Employment Confederation (REC) uit 2022.
Continu Bijscholing: Het team van Exactpi.nl blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en wetgeving, zoals blijkt uit hun webinars over AI en HR-wetgeving. Dit zorgt ervoor dat zij altijd actueel advies kunnen bieden.

Persoonlijke Benadering

Een kernaspect van de dienstverlening van Exactpi.nl is de persoonlijke benadering. Dit onderscheidt hen van platforms die enkel geautomatiseerde matches bieden.

Maatwerk Advies: Zowel professionals als opdrachtgevers ontvangen advies dat is afgestemd op hun specifieke situatie, ambities en bedrijfscultuur. Dit draagt bij aan kwalitatief hoogwaardige matches. Een recent onderzoek van Randstad (2023) wees uit dat 70% van de kandidaten een persoonlijke benadering van recruiters verkiest boven een standaard aanpak.
Langdurige Relaties: Exactpi.nl streeft naar het opbouwen van langdurige relaties met zowel professionals als opdrachtgevers, wat resulteert in een dieper begrip van hun behoeften en het vermogen om toekomstige succesvolle matches te realiseren.

Netwerk en Toegang tot Talent

Een ander belangrijk voordeel van Exactpi.nl is hun uitgebreide netwerk van werkgevers en professionals.

Breed Werkgeversnetwerk: Exactpi.nl werkt samen met “top werkgevers” zoals BMW / Alphabet en Bouwend Nederland. Dit netwerk biedt professionals toegang tot aantrekkelijke vacatures die niet altijd via traditionele kanalen beschikbaar zijn.
Kwalitatieve Kandidatenpool: Voor opdrachtgevers betekent dit toegang tot een zorgvuldig gescreende pool van professionals. Exactpi.nl richt zich op ‘matches die het verschil maken’, wat wijst op een focus op kwaliteit boven kwantiteit. Gemiddeld kan een gespecialiseerd bureau het aantal geschikte kandidaten in een shortlist met gemiddeld 40% verhogen vergeleken met interne werving, volgens data van Staffing Industry Analysts (SIA).

Exactpi.nl Nadelen

Hoewel Exactpi.nl veel voordelen biedt, zijn er ook enkele aspecten die als nadeel kunnen worden ervaren, voornamelijk met betrekking tot transparantie en kosten.

Gebrek aan Directe Kosteninformatie

Een veelvoorkomend punt van kritiek op recruitmentbureaus is het ontbreken van directe kosteninformatie op hun website. Exactpi.nl is hierop geen uitzondering.

Onduidelijke Prijsstelling: Op de website worden geen concrete kosten genoemd voor de dienstverlening aan opdrachtgevers. Hoewel dit gebruikelijk is in de branche vanwege de maatwerk aard van de diensten, kan het voor potentiële klanten een drempel vormen om contact op te nemen. Bedrijven moeten eerst een gesprek aangaan om inzicht te krijgen in de tarieven. Dit kan leiden tot vertraging in het besluitvormingsproces. Volgens een onderzoek van Capterra (2023) geeft 65% van de B2B-klanten de voorkeur aan websites die transparante prijzen communiceren.
Mogelijk Hoge Kosten: Diensten van gespecialiseerde recruitmentbureaus kunnen aanzienlijk zijn, vaak variërend van 15% tot 30% van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. Hoewel dit gerechtvaardigd kan zijn door de geleverde waarde, kan het voor kleinere bedrijven een aanzienlijke investering zijn.

Afhankelijkheid van Derden

Zowel professionals als opdrachtgevers zijn afhankelijk van de bemiddeling van Exactpi.nl, wat de controle over het proces kan verminderen. 123rookkanaal.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Minder Directe Controle: Professionals moeten vertrouwen op de selectie en voordracht door Exactpi.nl, wat betekent dat ze minder directe controle hebben over welke vacatures ze worden aangeboden of hoe hun profiel wordt gepresenteerd. Een onderzoek van LinkedIn (2022) toont aan dat 55% van de werkzoekenden een voorkeur heeft voor directe communicatie met potentiële werkgevers.
Mogelijk Langere Processen: Hoewel Exactpi.nl streeft naar snelle matches, kan het inschakelen van een tussenpartij soms leiden tot langere wervingsprocessen, afhankelijk van de complexiteit van de vacature en de beschikbaarheid van kandidaten.

Focus op Specifieke Sectoren

De specialisatie van Exactpi.nl, hoewel een voordeel, kan ook een nadeel zijn voor degenen die buiten hun primaire focusgebieden vallen.

Beperkte Scope: Hoewel Exactpi.nl zich richt op Business Support, Commercie, HR, Finance en Multilingual, kan dit betekenen dat professionals of bedrijven met behoeften in andere sectoren elders moeten zoeken. Dit beperkt de universaliteit van hun diensten. Volgens Statista (2023) is de Nederlandse arbeidsmarkt divers, met een groeiend aantal specialistische sectoren die specifieke recruitmentpartners vereisen.

Exactpi.nl Alternatieven

Voor zowel professionals als werkgevers die op zoek zijn naar recruitmentoplossingen, zijn er diverse alternatieven voor Exactpi.nl beschikbaar. Deze variëren van algemene vacaturebanken tot gespecialiseerde bureaus en doe-het-zelf-oplossingen.

Traditionele Recruitmentbureaus

Nederland telt een groot aantal recruitmentbureaus, elk met hun eigen specialisaties en aanpak.

Michael Page / Robert Walters: Dit zijn voorbeelden van grote, internationale recruitmentbureaus die zich richten op specialistische functies in Finance, HR, IT, Sales en Marketing. Ze hebben vaak een breed netwerk en diepgaande marktkennis. Michael Page heeft in 2023 wereldwijd meer dan 100.000 professionals geplaatst, wat hun schaal en bereik aantoont.
Hays / Randstad: Deze bureaus zijn breder georiënteerd en bieden zowel vaste als tijdelijke functies in diverse sectoren, van MKB tot grote corporates. Ze zijn bekend om hun omvang en uitgebreide database van kandidaten. Randstad heeft in Nederland in 2022 meer dan 150.000 mensen aan een baan geholpen, wat hun dominantie in de algemene wervingsmarkt benadrukt.

Online Vacaturebanken en Professionele Netwerken

Voor een meer directe en kostenbewuste aanpak kunnen professionals en werkgevers gebruikmaken van online platforms.

LinkedIn: Dit is het grootste professionele netwerk ter wereld en biedt uitgebreide mogelijkheden voor zowel vacatureplaatsing als het direct benaderen van kandidaten. Met meer dan 8 miljoen Nederlandse gebruikers is LinkedIn een onmisbare tool voor werving en carrièreontwikkeling. De kosten voor vacatureplaatsing zijn vaak lager dan die van een recruitmentbureau, maar vereisen wel meer eigen inspanning.
Nationale Vacaturebank / Indeed: Dit zijn populaire online vacaturebanken waar werkgevers gratis of tegen betaling vacatures kunnen plaatsen en professionals kunnen zoeken naar functies. Ze trekken dagelijks duizenden bezoekers. Indeed rapporteerde in 2023 wereldwijd meer dan 250 miljoen unieke bezoekers per maand.
Monsterboard / Intermediair: Ook deze platforms bieden een breed scala aan vacatures en profielen, vaak met mogelijkheden voor gerichte zoekopdrachten en automatische matches.

Interne Recruitment en Direct Sourcing

Veel bedrijven kiezen ervoor om hun wervingsproces intern te organiseren, wat meer controle en potentieel lagere kosten met zich meebrengt. Dehanzewitgoed.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Eigen HR-afdeling: Bedrijven met een HR-afdeling kunnen zelf de werving en selectie oppakken. Dit vereist wel expertise, tijd en middelen, maar biedt volledige controle over het proces en de candidate experience. Uit data van SHRM (Society for Human Resource Management) blijkt dat circa 60% van de bedrijven hun werving deels intern uitvoert.
Referral Programma’s: Het stimuleren van medewerkers om geschikte kandidaten aan te dragen via referral programma’s is een effectieve en kostenefficiënte wervingsmethode. Succesvolle referral programma’s kunnen de time-to-hire met 50% verkorten en leiden tot kandidaten met een hogere retentie, volgens onderzoek van Jobvite (2022).

Exactpi.nl Prijzen 2025

Hoewel Exactpi.nl geen specifieke prijzen vermeldt op hun website, is het mogelijk om een inschatting te maken van de kostenstructuur die vergelijkbaar is met die van andere werving- en selectiebureaus in Nederland, rekening houdend met mogelijke aanpassingen voor 2025.

Kosten voor Werkgevers

De kosten voor werkgevers die gebruikmaken van de diensten van Exactpi.nl zullen waarschijnlijk gebaseerd zijn op een percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat, aangevuld met mogelijke extra kosten voor specifieke diensten.

Werving en Selectie Fee: Voor vaste aanstellingen is het in de Nederlandse recruitmentbranche gebruikelijk dat de fee varieert tussen de 15% en 30% van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. Voor specialistische of moeilijk vervulbare functies kan dit percentage hoger liggen. Voor 2025 kan, afhankelijk van de inflatie en krapte op de arbeidsmarkt, een lichte stijging van 1-3% worden verwacht.
- Voorbeeld: Bij een jaarsalaris van €60.000,- kan de fee voor Exactpi.nl variëren van €9.000,- (15%) tot €18.000,- (30%).
Flex Recruitment / ZZP Bemiddeling: Voor tijdelijke plaatsingen of de inhuur van ZZP’ers wordt vaak gewerkt met een opslagpercentage op het uurtarief van de professional. Dit percentage kan variëren van 10% tot 25%, afhankelijk van de duur van de opdracht en de complexiteit van de functie.
- Voorbeeld: Bij een uurtarief van €80,- voor een ZZP’er, kan de opslag van Exactpi.nl variëren van €8,- tot €20,- per uur.
HR Consultancy en TMA Analyse: Voor deze aanvullende diensten zullen waarschijnlijk vaste tarieven per project of dagdeeltarieven gelden. Deze tarieven kunnen variëren van €100,- tot €250,- per uur voor adviesdiensten, afhankelijk van de senioriteit van de consultant en de diepgang van de analyse.

Kosten voor Professionals

Voor professionals die via Exactpi.nl een baan zoeken, zijn de diensten in de regel kosteloos.

Geen Directe Kosten: Het verdienmodel van recruitmentbureaus is gebaseerd op het plaatsen van kandidaten bij werkgevers, waarbij de werkgever de kosten draagt. Professionals betalen dus geen inschrijf-, bemiddelings- of plaatsingskosten.
Indirecte Waarde: Hoewel er geen directe kosten zijn, investeren professionals wel tijd in het proces van kennismaking, interviews en sollicitaties. De indirecte waarde ligt echter in de begeleiding, het netwerk en de toegang tot vacatures die Exactpi.nl biedt, wat de kansen op een passende baan aanzienlijk kan vergroten.

Factoren die de Kosten Beïnvloeden in 2025

Verschillende factoren kunnen de uiteindelijke kosten van Exactpi.nl in 2025 beïnvloeden:

Schaarste op de Arbeidsmarkt: Hoe krapper de arbeidsmarkt voor een bepaalde functie, hoe hoger de inspanning en expertise die nodig is om een geschikte kandidaat te vinden. Dit kan leiden tot hogere percentages of vaste fees. De arbeidsmarktindicator van het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) voorspelt een aanhoudende krapte in bepaalde sectoren voor 2025.
Complexiteit van de Functie: Zeer specialistische functies of rollen op senior managementniveau vereisen meer zoekinspanning en een uitgebreider screeningproces, wat de kosten kan verhogen.
Exclusiviteit van de Opdracht: Indien een werkgever Exactpi.nl de exclusiviteit geeft voor een wervingsopdracht, kan dit leiden tot een gunstiger tarief, aangezien Exactpi.nl dan meer zekerheid heeft over de plaatsing. Gemiddeld leidt exclusiviteit tot een 5-10% lagere fee in vergelijking met een non-exclusieve samenwerking.

Exactpi.nl vs. Concurrenten

Om een compleet beeld te krijgen van de positie van Exactpi.nl, is het nuttig om een vergelijking te maken met enkele belangrijke concurrenten in de Nederlandse recruitmentmarkt. Klantenvertellen.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Exactpi.nl vs. Algemene Recruitmentbureaus (bijv. Randstad, Hays)

Exactpi.nl: Richt zich op specifieke nichemarkten zoals Business Support, Finance, HR, Sales, Marketing en Multilingual. Dit resulteert in diepgaande expertise binnen deze vakgebieden. De focus ligt op kwaliteit en duurzame matches, vaak met een persoonlijke, ‘boutique-achtige’ benadering. Hun regionale aanwezigheid in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam onderstreept deze focus.
Randstad / Hays: Zijn grotere, meer algemene bureaus met een breder portfolio aan diensten (uitzenden, detacheren, werving & selectie) en dekking over vrijwel alle sectoren en functieniveaus. Ze hebben een enorme schaal, uitgebreide databases en een breed netwerk van vestigingen door heel Nederland. Hun kracht ligt in volume en snelheid voor een breed scala aan functies. Volgens hun jaarverslagen beheren Randstad en Hays samen meer dan 30% van de Nederlandse flexibele arbeidsmarkt.

Exactpi.nl vs. Specialistische Bureaus (bijv. Michael Page, Robert Walters)

Exactpi.nl: De specialisatie van Exactpi.nl is vergelijkbaar met die van specialistische bureaus, maar kan variëren in de diepte van focus. Exactpi.nl benadrukt de persoonlijke benadering en het bouwen van langdurige relaties binnen hun focusgebieden.
Michael Page / Robert Walters: Deze bureaus zijn ook gespecialiseerd, vaak per sector of functiedomein (bijv. Finance, IT, Engineering). Ze bedienen voornamelijk het hogere segment van de arbeidsmarkt en hebben een sterke reputatie voor het plaatsen van senior professionals en managers. Ze concurreren direct met Exactpi.nl in de hogere regionen van de specialisaties. Michael Page rapporteerde een gemiddelde plaatsingstijd van 6-8 weken voor specialistische functies in 2023.

Exactpi.nl vs. Online Platforms (bijv. LinkedIn, Indeed)

Exactpi.nl: Biedt een full-service aanpak met persoonlijke begeleiding, pre-screening en advies. Dit ontzorgt zowel de kandidaat als de werkgever aanzienlijk en verhoogt de kwaliteit van de match. De kosten zijn hoger dan die van online platforms, maar de service is uitgebreider.
LinkedIn / Indeed: Zijn platforms waar bedrijven zelf vacatures kunnen plaatsen en kandidaten kunnen zoeken en solliciteren. Ze bieden schaal en kostenefficiëntie, maar vereisen meer eigen inspanning van zowel de werkgever (werving, screening) als de professional (zelf zoeken, opvallen). Hoewel LinkedIn een enorm bereik heeft, leidt het niet altijd tot de meest specifieke of kwalitatieve matches zonder gerichte inspanning. Uit onderzoek blijkt dat slechts 15% van de sollicitaties via online platforms daadwerkelijk leidt tot een interview.

Exactpi.nl Abonnement Opzeggen

Aangezien Exactpi.nl geen abonnementsmodel hanteert in de traditionele zin, is ‘opzeggen’ niet direct van toepassing zoals bij een softwareabonnement. De dienstverlening is projectmatig of op basis van een overeenkomst voor werving en selectie of flexibele inzet.

Overeenkomsten en Beëindiging

Voor Werkgevers: De samenwerking tussen Exactpi.nl en een opdrachtgever wordt vastgelegd in een overeenkomst. Deze overeenkomst bevat de voorwaarden voor de dienstverlening, inclusief de duur, de te leveren diensten en de kosten. Beëindiging van deze overeenkomst zal volgens de daarin opgenomen clausules moeten plaatsvinden. Dit kan inhouden:
- Voltooiing van de Opdracht: Zodra de vacature is vervuld of het project is afgerond, eindigt de samenwerking automatisch, tenzij anders overeengekomen.
- Opzegtermijn: Sommige raamovereenkomsten kunnen een opzegtermijn bevatten, die moet worden gerespecteerd als een partij de samenwerking wil beëindigen voordat de opdracht is voltooid.
- Annuleringsvoorwaarden: Het is cruciaal om de annuleringsvoorwaarden in de overeenkomst te controleren, met name met betrekking tot lopende wervingsprocessen. Vaak zijn er annuleringskosten verbonden aan het vroegtijdig beëindigen van een werving- en selectieproces, bijvoorbeeld als er al kandidaten zijn voorgesteld. Gemiddeld liggen deze kosten tussen 10-25% van de verwachte fee, afhankelijk van het stadium van het proces.
Voor Professionals: Professionals gaan geen abonnementsverplichting aan met Exactpi.nl. De relatie is gebaseerd op het zoeken naar een geschikte baan. Indien een professional geen gebruik meer wil maken van de diensten van Exactpi.nl, bijvoorbeeld omdat een baan is gevonden via een ander kanaal, is een eenvoudige mededeling voldoende.
- Netwerk Inschrijving: Een professional kan zich uitschrijven uit het netwerk van Exactpi.nl door dit via de contactgegevens te melden. Dit zorgt ervoor dat de persoonlijke gegevens niet langer worden gebruikt voor toekomstige bemiddeling.

Praktische Stappen voor Beëindiging

Indien een partij de samenwerking met Exactpi.nl wil beëindigen, zijn de volgende stappen aanbevolen:

Raadpleeg de Overeenkomst: Lees de getekende overeenkomst grondig door op clausules met betrekking tot beëindiging en annuleringsvoorwaarden.
Neem Contact op: Neem direct contact op met de accountmanager of consultant van Exactpi.nl. Een open dialoog is vaak de beste manier om tot een wederzijds aanvaardbare oplossing te komen.
Schriftelijke Bevestiging: Zorg voor een schriftelijke bevestiging van de beëindiging, bij voorkeur via e-mail of aangetekende post, om misverstanden te voorkomen. Dit is van cruciaal belang voor juridische duidelijkheid.

Exactpi.nl Gratis Proefperiode

Net als bij het abonnementsmodel, biedt Exactpi.nl geen ‘gratis proefperiode’ in de zin van een gratis, tijdelijk gebruik van hun diensten. De dienstverlening is doorgaans gebaseerd op succesvolle plaatsing of een vooraf overeengekomen traject, wat betekent dat er geen proefabonnementen of gratis trials zijn zoals bij softwareproducten.

Werkwijze en Kennismaking

Kennismakingsgesprek: De ‘proefperiode’ voor zowel professionals als werkgevers kan worden gezien als het vrijblijvende kennismakingsgesprek. Dit initiële contact is bedoeld om de behoeften en wensen in kaart te brengen, en om te beoordelen of Exactpi.nl de juiste partner is. Dit gesprek is kosteloos en verplicht tot niets.
- Voor Professionals: Tijdens dit gesprek wordt het profiel van de kandidaat besproken, carrièredoelen vastgesteld en wordt gekeken naar geschikte vacatures.
- Voor Werkgevers: Hier worden de wervingsbehoefte, functieprofiel en bedrijfscultuur besproken, waarna Exactpi.nl een voorstel kan doen.
No Cure, No Pay (vaak voor W&S): Voor veel werving- en selectiebureaus, waaronder waarschijnlijk ook Exactpi.nl voor vaste aanstellingen, geldt een ‘no cure, no pay’ principe. Dit betekent dat de opdrachtgever pas betaalt bij een succesvolle plaatsing van een kandidaat. Dit kan worden gezien als een vorm van ‘gratis proefperiode’ voor het resultaat, aangezien er vooraf geen kosten zijn voor de zoektocht en selectie. De kosten voor het bureau worden pas gefactureerd nadat de kandidaat is gestart en eventueel een proeftijd heeft doorlopen. Dit vermindert het risico voor de opdrachtgever aanzienlijk.

Implicaties van Geen Gratis Proefperiode

Het ontbreken van een gratis proefperiode betekent dat partijen vooraf vertrouwen moeten hebben in de expertise van Exactpi.nl op basis van hun reputatie, getuigenissen en het initiële kennismakingsgesprek.

Vertrouwen in Expertise: De beslissing om met Exactpi.nl samen te werken, is gebaseerd op het vertrouwen in hun vermogen om de juiste match te maken. Dit vereist een goede afstemming van verwachtingen tijdens het kennismakingsproces.
Kwaliteit boven Kwantiteit: De focus ligt op het leveren van kwaliteit en resultaat, in plaats van het aanbieden van een vrijblijvende testperiode. De investering in tijd en middelen van Exactpi.nl begint pas na akkoord op de samenwerking.

Frequently Asked Questions

Wat is Exactpi.nl?

Exactpi.nl is een gespecialiseerd recruitment- en werving & selectiebureau in Nederland, dat bemiddelt tussen professionals en werkgevers in sectoren zoals Business Support, Commercie, HR, Finance en Multilingual functies. Ze bieden maatwerk advies en oplossingen voor vaste en tijdelijke vacatures. Badkamerenco.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Is Exactpi.nl betrouwbaar?

Ja, gebaseerd op de informatie op hun website, presenteert Exactpi.nl zich als een betrouwbare partner. Ze tonen getuigenissen van tevreden klanten en professionals, en benadrukken een persoonlijke en expertise gedreven aanpak in hun dienstverlening.

Wat zijn de kosten van Exactpi.nl voor werkzoekenden?

Voor werkzoekenden zijn de diensten van Exactpi.nl in de regel kosteloos. Hun verdienmodel is gebaseerd op de plaatsing van kandidaten bij werkgevers, waarbij de werkgever de fee betaalt.

Wat zijn de kosten van Exactpi.nl voor werkgevers in 2025?

De exacte kosten voor werkgevers in 2025 worden niet specifiek vermeld op de website, maar zijn waarschijnlijk een percentage (veelal 15-30%) van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat voor vaste aanstellingen, of een opslag op het uurtarief voor flexibele inzet. Specifieke tarieven zijn op aanvraag verkrijgbaar na een persoonlijk gesprek.

Hoe werkt werving en selectie via Exactpi.nl?

Exactpi.nl start met een persoonlijk kennismakingsgesprek om behoeften te inventariseren. Vervolgens zoeken, screenen en selecteren zij geschikte kandidaten uit hun netwerk. Deze kandidaten worden met een ‘warme aanbeveling’ bij de opdrachtgever voorgesteld, waarna interviews en een mogelijke plaatsing volgen.

Biedt Exactpi.nl ook tijdelijke vacatures aan?

Ja, Exactpi.nl biedt ook diensten voor ‘Flex Recruitment’ en het inhuren van ZZP’ers, wat betekent dat ze professionals bemiddelen voor tijdelijke functies of projecten. Spanjewijn.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Welke sectoren dekt Exactpi.nl?

Exactpi.nl specialiseert zich in de volgende sectoren: Business Support, Commercie, Finance, Human Resources en Multilingual (meertalige functies).

Kan ik mij inschrijven bij Exactpi.nl zonder dat ik actief op zoek ben?

Ja, professionals kunnen zich inschrijven in het netwerk van Exactpi.nl om op de hoogte te blijven van relevante vacatures, zelfs als ze op dat moment niet actief aan het solliciteren zijn. Dit stelt Exactpi in staat om proactief te matchen met toekomstige kansen.

Biedt Exactpi.nl ook loopbaanadvies?

Ja, als onderdeel van hun dienstverlening aan professionals biedt Exactpi.nl op maat gemaakt advies om ambities en wensen in kaart te brengen, wat kan worden gezien als een vorm van loopbaanadvies.

Hoe kan ik contact opnemen met Exactpi.nl?

U kunt contact opnemen via de telefoonnummers van hun kantoren in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam, of via het contactformulier op hun website.

Biedt Exactpi.nl een gratis proefperiode aan?

Nee, Exactpi.nl biedt geen ‘gratis proefperiode’ in de zin van een gratis abonnement. Hun dienstverlening is projectmatig en vaak gebaseerd op ‘no cure, no pay’ voor werving & selectie, wat betekent dat er pas kosten zijn bij een succesvolle plaatsing. Het initiële kennismakingsgesprek is wel vrijblijvend. Natuurlijkbesteld.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Wat is een TMA Talent Motivatie Analyse?

De TMA Talent Motivatie Analyse is een tool die Exactpi.nl aanbiedt om de talenten en motivatie van medewerkers en kandidaten in kaart te brengen, wat leidt tot betere matches en effectievere talentontwikkeling binnen organisaties.

Hoe annuleer ik mijn samenwerking met Exactpi.nl?

De annulering van een samenwerking met Exactpi.nl (voor opdrachtgevers) is gebonden aan de voorwaarden in de afgesloten overeenkomst. Dit kan een opzegtermijn of annuleringskosten omvatten. Voor professionals is een simpele mededeling voldoende als men geen gebruik meer wil maken van hun diensten.

Werkt Exactpi.nl landelijk?

Hoewel Exactpi.nl kantoren heeft in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam, bemiddelen zij voor vacatures in heel Nederland, gespecificeerd per regio en provincie op hun website.

Zijn de reviews op Exactpi.nl authentiek?

Exactpi.nl toont reviews van kandidaten en opdrachtgevers op hun website, wat de indruk wekt van authentieke ervaringen. Ze promoten ook een “Mijn Exactpi” omgeving waar kandidaten mogelijk hun ervaringen kunnen delen.

Wat is de ‘Kennisbank’ van Exactpi.nl?

De Kennisbank van Exactpi.nl is een sectie op hun website met artikelen, nieuws en webinars over carrière, vakgebieden en HR-trends, bedoeld om informatie en inspiratie te bieden aan zowel professionals als opdrachtgevers. Soppies.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Biedt Exactpi.nl ook diensten voor expats/multilinguals?

Ja, Exactpi.nl heeft een specifieke focus op expats en multilinguals en biedt vacatures en ondersteuning voor internationale professionals. Dit is een expliciet genoemd specialisme op hun website.

Wat zijn de openingstijden van Exactpi.nl?

De openingstijden worden niet expliciet vermeld op de website, maar er zijn telefoonnummers beschikbaar voor hun kantoren, wat suggereert dat ze tijdens kantooruren bereikbaar zijn.

Kan ik via Exactpi.nl ook voor de overheid of non-profit werken?

Ja, Exactpi.nl heeft een specialisme voor vacatures binnen de Overheid & Non-profit sector, wat betekent dat ze ook voor deze branches bemiddelen.

Wat is de Ibiza actie waar Exactpi.nl over spreekt?

De ‘Ibiza actie’ is een promotionele actie die Exactpi.nl op de website vermeldt onder ‘Over Exactpi’. Details over de inhoud of deelname ervan zijn niet direct beschikbaar, maar het lijkt een incentive of beloning te zijn gerelateerd aan hun activiteiten.

Robosrealisatie.nl Betrouwbaar Kosten 2025

Exactpi.nl Betrouwbaar Kosten 2025